1. Triển khai công tác giám sát tuân thủ:
- Phối hợp với các bộ phận trong công ty thực hiện công tác giám sát thường xuyên, đặc biệt đối với hoạt động An toàn hệ thống thông tin, đảm bảo đầy đủ và kịp thời nhằm đánh giá tính hiệu quả của các chốt kiểm soát, tuân thủ quy định Luật các tổ chức tín dụng, văn bản pháp luật có liên quan và quy định nội bộ của Công ty.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất về các vấn đề phát hiện trong quá trình giám sát để làm rõ nguyên nhân gốc rễ và đề xuất hành động khắc phục, biện pháp kiểm soát rủi ro với lãnh đạo chức năng.
2. Triển khai công tác quản lý rủi ro hoạt động:
- Nhận diện, phân tích các rủi ro, đánh giá các biện pháp kiểm soát rủi ro từ đó đề xuất cải tiến các quy trình vận hành.
- Đánh giá mức độ an toàn, bảo mật, hiệu quả của việc quản lý, sử dụng hệ thống thông tin.
- Tham gia xây dựng/góp ý các văn bản, đề xuất nhằm thiết lập các chốt kiểm soát, giảm thiểu rủi ro hoạt động.
- Phối hợp với CNTT và/hoặc các phòng ban liên quan trong việc đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro hoạt động xuất phát nguyên nhân từ hệ thống.
- Phân tích, đánh giá thực trạng, xử lý,đề xuất các biện pháp kiểm soát và báo cáo liên quan rủi ro hoạt động.
3. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nội bộ:
- Duy trì việc cập nhật các kiến thức chuyên môn nghiệp vụ thường xuyên đảm bảo công tác quản trị rủi ro hoạt động được thực hiện chặt chẽ với các quy định/ yêu cầu hiện hành.
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên thực hiện nhận dạng, đo lường, đánh giá và tư vấn đề xuất giải pháp giảm thiểu rủi ro hoạt động.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.