Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng các vị trí IT (Developer, QA, BA, DevOps, PM, v.v.)

Làm việc với Hiring Manager để phân tích nhu cầu tuyển dụng, xây dựng JD và kế hoạch tuyển dụng phù hợp

Tìm kiếm, sàng lọc và tiếp cận ứng viên qua các kênh: Social media: LinkedIn, facebook; job sites, cộng đồng IT, v.v.

Thực hiện phỏng vấn vòng HR, phối hợp phỏng vấn kỹ thuật

Quản lý pipeline ứng viên, đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực

Theo dõi, phân tích hiệu quả tuyển dụng (time-to-hire, cost-per-hire, chất lượng ứng viên)

Xây dựng và phát triển employer branding (job post, social content, sự kiện tuyển dụng…)

Các công việc khác theo sự phân công của quản lý

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm công tác tuyển dụng, bắt buộc có kinh nghiệm tuyển IT (Ưu tiên kinh nghiệm tuyển OS Banking/Headhunt)

Hiểu biết về thị trường nhân sự IT, các vị trí kỹ thuật và mô hình công ty công nghệ

Thành thạo sourcing trên LinkedIn, Facebook và các kênh tuyển dụng khác

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt

Có khả năng làm việc độc lập, quản lý nhiều vị trí cùng lúc

Tư duy chủ động, linh hoạt và hướng đến kết quả

Tin học văn phòng tốt