Responsibilities

Lập hợp đồng theo đơn đặt hàng của khách hàng: Lưu ý các thông tin số hợp đồng, khách hàng, mã hàng, quy cách, đơn giá, số lượng, ....
Trao đổi với khách để cập nhật thông tin về market liên quan đến hàng hoá. Chốt market với khách hàng để chuyển phòng kế hoạch.
Lập thông báo sản xuất, đơn đặt hàng và xem xét thực hiện. Yêu cầu nhà máy làm hàng mẫu để chốt với khách và lưu mẫu.
Cập nhật tiến độ và chất lượng hàng sản xuất.
Kiểm tra cước tàu để báo bộ phận Xuất nhập khẩu chốt booking.
Kiểm tra thông tin lệnh xuất hàng.
Triển khai làm Invoice thu tiền của khách hàng và làm chứng từ xuất hàng.
Nhập liệu đơn hàng lên phần mềm Bravo.
Chăm sóc khách hàng và nhận phản hồi feed back thông tin về đơn hàng của khách

Requirements

Tốt nghiệp đại học trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Kinh doanh, Quản trị sản phẩm, hoặc Kỹ thuật bao bì.
Tiếng Anh cơ bản
Có kinh nghiệm làm việc trong ngành bao bì hoặc nghiên cứu thị trường là một lợi thế.
Kỹ năng quản lý công việc, trình bày phân tích.
Kỹ năng đàm phán, thương lượng, giao tiếp tốt.
Có kiến thức chuyên môn về xuất nhập khẩu, quản lý rủi ro
Ưu tiên có kiến thức về xuất nhập khẩu và thanh toán quốc tế
Tỉ mỉ cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực cao, chủ động trong công việc
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến
Có kỹ năng tổng hợp, phân tích thông tin, dữ liệu
Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo

Lương từ 10-30 triệu đồng trong đó bao gồm các khoản thưởng bán hàng => thu nhập lên đến 30 triệu đồng/ tháng.
Thưởng lương tháng thứ 13, 14, 15 (tùy vào năng lực)
Thưởng Sales "BEST SELLER OF THE MONTH" có sản lượng cao nhất tháng với mức thưởng 2 triệu đồng/ tháng
Thưởng Sales "NEW CUSTOMER CHAMPION OF THE MONTH" có nhiều khách mới nhất tháng với mức thưởng 2 triệu đồng/ tháng
Thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng nhóm xuất sắc, du lịch trong và nước ngoài.
Thưởng các ngày lễ tết, ... trong năm.
Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm).
Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10-15 triệu đồng/ nhân sự.
Thưởng thâm niên lên đến 4.8 triệu đồng/ nhân sự.
Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến.
Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, và chăm sóc y tế
Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việc => nhân viên => chuyên viên => trưởng nhóm => phó/ trưởng phòng => Giám đốc kinh doanh.
Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự
Học bổng dành cho con CB.CNV có thành tích học giỏi và xuất sắc
Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc

Địa điểm làm việc: