ĐÂY LÀ VỊ TRÍ THỜI VỤ: GỒM 2 THÁNG THỬ VIỆC VÀ 6 THÁNG KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (THAM GIA BẢO HIỂM ĐẦY ĐỦ)

1. Tính lương và phúc lợi:

• Lập bảng chấm công, tính lương, thưởng cho nhân viên và giảng viên.
• Đảm bảo việc chi trả lương, thưởng chính xác và đúng hạn.

2. Quản lý Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN):

• Thực hiện các thủ tục báo tăng, giảm, chốt sổ, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản.
• Đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH để đảm bảo tính chính xác.
• Lập và theo dõi thủ tục trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng.

3. Quản lý Thuế thu nhập cá nhân (TNCN):

• Đăng ký mã số thuế TNCN cho nhân viên.
• Đăng ký người phụ thuộc cho nhân viên.
• Kê khai và nộp thuế TNCN hàng tháng.
• Quyết toán thuế TNCN hàng năm.

4. Quản lý Hợp đồng lao động và Cộng tác viên:

Soạn thảo và quản lý các loại hợp đồng lao động, hợp đồng cộng tác viên.

5. Xây dựng và quản lý Chính sách lương, thưởng và phúc lợi:

• Soạn thảo và cập nhật các chính sách về lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên theo đúng pháp luật hiện hành và tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty.

6. Quản lý Hồ sơ nhân sự:

• Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự một cách đầy đủ và có hệ thống.

7. Tham gia các sự kiện nội bộ:

• Tham gia tổ chức các sự kiện dành cho nhân viên công ty theo phân công của Trưởng bộ phận/Trưởng phòng Nhân sự.

• Sử dụng laptop cá nhân 1 tháng đầu tiên.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên; ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Luật.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm làm việc và giao tiếp với các cơ quan nhà nước, BHXH, thuế.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ, công ty khởi nghiệp từ 200 nhân sự trở lên.
• Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát, có kỹ năng xử lý tình huống tốt.
• Khả năng làm việc độc lập, chủ động, sáng tạo và chịu được áp lực công việc cao.