TopDev
job-image
MANUAL TESTERLogin to view salary
Quận Hà Đông, Hà Nội
Junior Fulltime1 năm
Application deadline: 09-04-2026

• Vị trí:  Manual Tester

Cấp bậc:  Junior

Kinh nghiệm:  Từ 1 năm trở lên

Hình thức:  Nhân viên chính thức – Onsite 100%

1
Your role & responsibilities
  • Phân tích yêu cầu và thiết kế test case hiệu quả, bao phủ toàn diện các chức năng của phần mềm.
  • Thực hiện kiểm thử thủ công (Manual Testing) cho các ứng dụng web và mobile.
  • Viết bug report chi tiết, chính xác, kèm theo các bước tái hiện lỗi.
  • Theo dõi quá trình sửa lỗi và thực hiện kiểm thử hồi quy (Regression Testing) sau khi lỗi được khắc phục.
  • Kiểm thử API cơ bản bằng công cụ như Postman (là một lợi thế).
  • Tham gia các cuộc họp nhóm, thảo luận về kế hoạch và kết quả kiểm thử.
  • Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ phát triển để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
  • Đóng góp ý kiến cải tiến quy trình kiểm thử nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
2
Your skills & qualifications
  • Có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm.
  • Hiểu biết về các phương pháp kiểm thử: Black-box Testing, Regression Testing, Smoke Testing...
  • Thành thạo kỹ thuật viết Test Case, Test Plan, Test Report.
  • Có kinh nghiệm sử dụng công cụ quản lý lỗi như Jira, Bugzilla hoặc tương tự.
  • Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.
  • Tư duy logic tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.
  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt; có khả năng làm việc độc lập.
  • Chịu được áp lực công việc, đặc biệt trong giai đoạn release sản phẩm.
  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Công nghệ thông tin hoặc ngành liên quan.

 

ƯU TIÊN (KHÔNG BẮT BUỘC)

  • Có kinh nghiệm kiểm thử API với Postman.
  • Có kiến thức cơ bản về automation testing (Selenium, Cypress...).
  • Có chứng chỉ ISTQB Foundation Level.
3
Benefits
  • Mức lương: 9.000.000 VNĐ – 10.000.000 VNĐ/tháng
  • Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội học hỏi và phát triển.
  • Được hỗ trợ đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
  • Review lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
  • Các phúc lợi khác theo chính sách công ty.