TopDev

Junior/Mid Mobile Developer (Flutter)

Công ty Cổ phần Symper Việt Nam

46 đường Vương Thừa Vũ, Phường Khương Trung, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội
Job Description
About Company

Your role & responsibilities

  • Phân tích, thiết kế, viết tài liệu, xây dựng các module trên mobile trong Lowcode platform của SYMPER.
  • Lên phương án, đề xuất giải pháp, phản biện các vấn đề kỹ thuật và nghiệp vụ.
  • Review và phản biện giải pháp của các thành viên trong team.
  • Lên kế hoạch và thực hiện theo sprint, tháng, quý trong năm.
  • Theo dõi, tối ưu performance của ứng dụng
  • Phát triển các tính năng khác trên Frontend Web (Vuejs, Typescript) hoặc Backend (Golang) dựa theo định hướng cá nhân.

Your skills & qualifications

  • Tốt nghiệp đại học đúng chuyên ngành CNTT
  • Có từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm trong phát triển ứng dụng mobile có người dùng thực tế. Có trên 1 năm kinh nghiệm làm việc với Flutter
  • Có kiến thức tốt về OOP  
  • Có kinh nghiệm trong việc phân tích yêu cầu, quản lý task cá nhân
  • Đã làm việc trong môi trường Agile
  • Có khả năng giao tiếp tốt bằng cả văn bản và lời nói
  • Đã từng làm hoặc có mong muốn mở rộng kỹ năng với các công nghệ Vuejs, Typescript, Golang.

Benefits for you

  • Mức lương hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
  • Tháng lương 13, Thưởng cuối năm (dựa trên thành tích công việc và tình hình kinh doanh của Công ty),
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN)
  • 12 ngày nghỉ phép năm, nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định của pháp luật.
  • Tham gia các hoạt động nội bộ, hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm của công ty.

Company

Công ty Cổ phần Symper Việt Nam

Industry

Dịch vụ doanh nghiệp, B2B Services

Company size

10-24

Nationality

Vietnam

About us

335116270_568812358528393_1547507236165104120_n - Khá Đào Mạnh.jpg
028629368ea3bd93f9922344487d2513.jpg
334946538_762941145044663_4835174828443772122_n - Khá Đào Mạnh.jpg

General information

Minimum year of experience

Level

Job Type

Contract type

Recruitment Progress

  • Round 1: Technical, Phỏng vấn trực tiếp với Tech Lead
  • Round 2: Cultural fit, Phỏng vấn với quản lý nhân sự