Triển khai & Theo dõi Cơ cấu Tổ chức

• Cập nhật và quản lý sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ .
• Theo dõi định biên nhân sự theo kế hoạch được phê duyệt.
• Hỗ trợ phân tích dữ liệu phục vụ tái cấu trúc hoặc điều chỉnh nhân sự.
• Kiểm soát headcount theo ngân sách.

Triển khai Quản trị Hiệu suất

• Hỗ trợ xây dựng OKR/KPI từ cấp phòng ban xuống cá nhân.
• Theo dõi tiến độ đánh giá hiệu suất theo tháng/quý.
• Tổng hợp danh sách High Performer / Low Performer.
• Phối hợp triển khai Performance Improvement Plan theo hướng dẫn của HRM

HR Analytics & Báo cáo

• Thu thập và phân tích các chỉ số nhân sự
• Lập báo cáo định kỳ cho HR Manager và HRD.
• Cảnh báo các rủi ro nhân sự ảnh hưởng hiệu suất.

Talent & Hỗ trợ Phát triển

• Phối hợp tuyển dụng theo kế hoạch nhân sự.
• Theo dõi tình trạng nhân sự mới (probation, onboarding).
• Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo nâng cao hiệu suất.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nhân lực, Nguồn nhân lực...
• Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Có định hướng tìm hiểu và phát triển trong lĩnh vực nhân sự
• Có kiến thức về văn hóa doanh nghiệp và nghiệp vụ truyền thông nội bộ
• Sử dụng tốt tin học văn phòng (Excel, PoworPoint, Word); Ưu tiên biết thiết kế cơ bản 2D trên Canva, AI, Photoshop, ...
• Tư duy giải quyết vấn đề tốt
• Giao tiếp khéo léo và tự tin
• Tính cách dễ gần, mạnh dạn giao tiếp trong nội bộ
• Yêu thích tìm hiểu về hoạt động của bộ phận kinh doanh