Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương tín (Sacombank)

[HỘI SỞ] - CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TRUNG TÂM QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Quận 3, Hồ Chí Minh

Posted 2 weeks ago and Job expires in 4 days ago

Responsibilities

1. Tham mưu, thực hiện các công việc được phân công theo đúng chức năng, nhiệm vụ của Bộ phận Quản lý nhân sự:

a) Xây dựng định mức, kế hoạch sử dụng nhân sự hàng năm.

b) Quản lý công tác nhân sự và các hoạt động liên quan đến mối quan hệ lao động.

c) Vận hành lương, thưởng, bảo hiểm của CBNV.

d) Quản lý chính sách, mô hình quản lý nhân sự.

e) Phối hợp quản lý và triển khai quy hoạch phát triển năng lực đối với nhân sự tiềm năng.

2. Nội dung khác: báo cáo, thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động và tiền lương, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm công tác hành chánh nhân sự.
Chuẩn tiếng Anh B1 (CEFR) hoặc các chứng chỉ tương đương theo từng thời kỳ.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng.

Yêu cầu khác:

Kiến thức về tuyển dụng, đào tạo, C&B (tiền lương và chính sách phúc lợi) và Luật lao động; các chính sách đãi ngộ, phát triển nhân sự.
Ưu tiên hiểu biết cơ bản về lĩnh vực tài chính – ngân hàng.
Ưu tiên am hiểu về thị trường lao động và xu hướng phát triển.

Được Đào tạo & làm việc cùng chuyên gia nước ngoài; mở rộng phạm vi công việc qua các Dự án số hóa; trực tiếp tác nghiệp, tham mưu cùng Ban Lãnh đạo Ngân hàng.
Đảm bảo mức thu nhập cạnh tranh trên thị trường lao động.
Lộ trình thăng tiến/phát triển nghề nghiệp rõ ràng, quy hoạch trở thành Cán bộ quản lý từ sau 2 năm.
Cơ chế phúc lợi hấp dẫn, bao gồm: các khoản vay ưu đãi dành cho CBNV, lương thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của cá nhân & tập thể, Chế độ nghỉ mát, Bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ hàng năm…vv
Thứ hai - Thứ sáu (tùy theo dự án, sự phân công của BLĐ)