HO - Performance Management Specialist (SQL required)

1. Trình độ Học vấn 

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Kinh tế
• Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên môn tiếng Anh
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint,…)

2. Năng lực:

2.1 Kiến thức/Chuyên môn:

• Kiến thức về phát triển tổ chức, quản lý hiệu suất (BSC, MBO, KPI, OKR,…)
• Nắm bắt các xu thế phát triển trong ngành quản lý nhân sự, phát triển tổ chức và quản trị hiệu suất
• Khả năng đọc hiểu số liệu kinh doanh, cơ cấu tổ chức và chức năng, nhiệm vụ đi kèm 
• Khả năng phân tích và ứng dụng dữ liệu, yêu cầu biết sử dụng SQL

2.2 Kỹ năng:

• Kỹ năng hoạch định, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả
• Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch
• Kỹ năng đào tạo/huấn luyện
• Kỹ năng đàm phán/thuyết phục
• Kỹ năng quản lý xung đột/mâu thuẫn
• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
• Tư duy sáng tạo, cải tiến

3. Các Kinh nghiệm Liên quan:

• Từ 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực: Phát triển tổ chức, Quản lý hiệu suất, Đo lường hiệu quả hoạt động
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường Ngân hàng liên quan đến chỉ tiêu kinh doanh, chỉ tiêu vận hành 
• Khả năng làm việc độc lập, chủ động, chịu khó, tinh thần cầu tiến, trung thực và cam kết mục tiêu tổ chức