Hoạch định & ngân sách

• Phối hợp Giám đốc Vùng xây dựng chỉ tiêu, ngân sách và kế hoạch vận hành.
• Đảm bảo kế hoạch phù hợp định hướng kinh doanh.

Quản lý hoạt động & hiệu quả

• Kiểm soát chi phí, doanh thu, lợi nhuận và chất lượng tín dụng.
• Cải thiện các chỉ số kinh doanh: dư nợ, huy động, khách hàng mới, sản phẩm/khách hàng, mức độ hài lòng.

Phát triển dịch vụ & thương hiệu

• Quản lý bán hàng, dịch vụ hằng ngày, xử lý tín dụng nhanh chóng.
• Triển khai marketing, mở rộng khách hàng SME, xây dựng quan hệ cộng đồng.
• Huấn luyện nhân sự về CRM, sản phẩm, phễu bán hàng.

Lãnh đạo & phát triển đội ngũ

• Tuyển dụng, bổ nhiệm, đánh giá nhân sự theo chu kỳ.
• Huấn luyện, đào tạo, định hướng nghề nghiệp.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.

Kinh nghiệm làm việc và bằng cấp

• Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính/ngân hàng
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, trong đó từ 4 - 6 năm đảm nhiệm các vị trí quản lý đơn vị kinh doanh phục vụ phân khúc khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Kiến thức, kỹ năng, Năng lực chuyên môn nghiệp vụ

• Kiến thức về sản phẩm dịch vụ, thị trường, đặc thù ngành kinh doanh và nhu cầu của KHDN vừa và nhỏ, về ngành tài chính ngân hàng: nâng cao
• Hiểu biết cập nhật về các thông lệ, thủ tục, quy định pháp luật và quy chế chính sách quản trị rủi ro, quy trình vận hành của ngân hàng liên quan đến mảng kinh doanh. 
• Kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo, nhạy bén kinh doanh & nhận biết cơ hội bán hàng; khả năng thu thập thông tin và phân tích thị trường và khách hàng tiềm năng;  kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thực thi : nâng cao
• Năng lực và kỹ năng giao tiếp tạo ảnh hưởng, thuyết trình, hướng dẫn hiệu quả: nâng cao
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, thúc đẩy và tạo động lực cho nhân viên: nâng cao