• Xây dựng chiến lược và kế hoạch bán hàng định kỳ tháng/quý/năm của Phòng Kinh doanh theo khu vực quản lý trình BLĐ xem xét.

• Triển khai công tác bán hàng theo kế hoạch đã được Ban lãnh đạo phê duyệt; Quản lý và điều hành hoạt động bán hàng của phòng kinh doanh đảm bảo doanh số/doanh thu theo kế hoạch

• Trực tiếp chỉ đạo, phân công nhân sự của Phòng thực hiện công việc đảm bảo doanh thu, doanh số đã được Ban Tổng giám đốc phê duyệt chỉ tiêu; Kiểm tra, giám sát, đôn đốc công việc của cán bộ và nhân viên Phòng Kinh doanh.

• Quản lý hệ thống bán hàng (Bao gồm bán hàng trực tiếp và hệ thống Nhà phân phối) của công ty thuộc các miền phụ trách đảm bảo hiệu quả bền vững.

• Tham gia các công tác tuyển dụng nhân sự của Phòng Kinh doanh. Chịu trách nhiệm phối hợp với Nhân sự trong công tác đào tạo nâng cao năng lực của đội ngũ nhân viên bán hàng. Kiểm tra đôn đốc việc đánh giá nhân sự tại Phòng Kinh doanh.

• Chỉ đạo việc tổ chức thực hiện các chính sách, các quyết định của Ban Tổng Giám đốc tại Phòng Kinh doanh; Sửa đổi, hiệu chỉnh quy trình Kinh doanh, các biểu mẫu, các hồ sơ của quy trình kinh doanh để đáp ứng được điều kiện thực tế của công tác bán hàng.

• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Tổng giám đốc

Trình độ học vấn và kiến thức chuyên môn:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành khác có liên quan

Kinh nghiệm:

• Ít nhất 6 năm kinh nghiệm kinh doanh tại các Công ty lĩnh vực hàng tiêu dùng và 3 năm ở vị trí tương đương.

Kỹ năng/ khả năng:

• Nắm vững về đặc thù thị trường, sản phẩm, ngành hàng.
• Có khả năng tư duy và quản trị chiến lược ở mức khá trở lên.
• Kỹ năng quản lý, điều hành tốt.
• Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo tốt.
• Kỹ năng giải quyết công việc nhanh và hiệu quả.
• Kỹ năng quản lý nhân sự tốt.

Kỹ năng/ khả năng:

• Năng động, nhiệt tình, trách nhiệm

Yêu cầu khác :

• Độ tuổi (Age): 38-45