Điều hành & Quản trị:
- Tổ chức, quản lý toàn bộ hoạt động các khối theo mục tiêu chung.
- Phân bổ nguồn lực, giám sát tiến độ, tối ưu quy trình vận hành.
Kinh doanh & Doanh số:
- Đảm bảo ≥100% kế hoạch doanh thu, lợi nhuận theo năm/quý/tháng.
- Mở rộng thị trường nội địa sau năm 2026 (+1.000 điểm bán/năm); triển khai xuất khẩu hàng năm ≥5 quốc gia/năm từ 2027.
Tài chính & Vốn:
- Kiểm soát chi phí, ngân sách, dòng tiền; duy trì chi phí/Doanh thu ở mức 17–19% khi ổn định.
- Chuẩn bị hồ sơ gọi vốn từ 2027 và IPO 2030.
Nhân sự & Văn hóa doanh nghiệp:
- Tuyển chọn, đào tạo, phát triển đội ngũ kế thừa.
- Duy trì tỷ lệ gắn bó ≥90%, tỷ lệ nghỉ việc <10%/năm.
- Xây dựng môi trường kỷ luật – chính trực – gắn kết.
Hệ thống & Số hóa:
- Hoàn thiện ERP/DMS/CRM/OMS vào năm 2026.
- Xây dựng App người tiêu dùng 2028–2030 để quản lý thiết bị, bảo hành điện tử, dữ liệu khách hàng.
- Chuẩn hóa hệ thống báo cáo Dashboard thời gian thực cho HĐTV.

Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên Quản trị Kinh doanh, Quản lý công nghiệp, Tài chính).
≥12 năm kinh nghiệm, trong đó ≥5 năm ở vị trí CEO/COO/GM trong ưu tiên từng vận hành công ty vừa sản xuất vừa phân phối.
Quản trị P&L >1.000 tỷ, dẫn dắt đội ngũ >300 nhân sự.
Có kinh nghiệm quốc tế hóa, gọi vốn/IPO là lợi thế.
Tư duy chiến lược, quyết đoán, chính trực, cam kết kết quả.

Lương cứng: Thoả thuận theo năng lực.
Thưởng KPI: gắn với doanh thu, EBITDA, lợi nhuận tỷ lệ từ > 50% lương.
Ưu đãi dài hạn: ESOP/Phantom Share theo mốc định giá; quyền mua cổ phần ưu đãi khi IPO.
Phúc lợi: BH đầy đủ, xe đưa đón, du lịch, đào tạo, thưởng kết quả kinh doanh hàng năm.

Địa điểm làm việc

Thời gian làm việc