[DI4] Data Governance - MSB - 1Y489

Đây là vị trí thuộc Chương trình tuyển dụng MSB D-Innovation 04 - Chương trình tuyển dụng Công nghệ thường niên lớn nhất của của Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB). Mục tiêu cao nhất của Chương trình là nhằm các Nhân tài số để cùng KHẲNG ĐỊNH BẢN LĨNH & TẠO DẤU ẤN SỰ NGHIỆP khi sự tham gia, xây dựng với các siêu dự án công nghệ từ giai đoạn kick - off. Đây là những dự án Sáng kiến trọng điểm, mang tính đột phá số hóa cho Ngân hàng với vốn đầu tư hơn 2,000 tỉ đồng.

• Đánh giá các nguồn dữ liệu để định vị các vấn đề cần giải quyết liên quan đến chất lượng & tính sẵn sàng của dữ liệu, đề xuất phương án thu thập & làm giàu dữ liệu.
• Phát triển & vận hành các báo cáo các chỉ số đo lường chất lượng dữ liệu, tạo cơ sở đề xuất phương án cải thiện chất lượng dữ liệu và điều chỉnh chiến lược quản trị dữ liệu.
• Phát triển & duy trì các tài liệu mô tả đặc tính dữ liệu để thiết lập tiêu chuẩn quản trị & sử dụng dữ liệu, hợp tác với các đơn vị để đảm bảo chất lượng dữ liệu được duy trì theo thời gian.
• Thực hiện các đánh giá để định vị các vấn đề liên quan đến mô hình quản trị dữ liệu, kiến trúc dữ liệu, chất lượng dữ liệu, quán lý siêu dữ liệu, dữ liệu chuẩn & dữ liệu tham chiếu.
• Đóng vai trò điều phối đối với các Đơn vị Kinh doanh, Chức năng & Công nghệ để đám bảo các yêu cầu về bảo vệ an toàn dữ liệu được đinh nghĩa rõ ràng, minh bạch, xuyên suốt và là cấu phần quan trọng của hoạch định và tối ưu vận hành.
• Phát triển chính sách & quy trình quản trị & khai thác dữ liệu trong tổ chức, bao gồm: hướng dẫn xử lý & sử dụng dữ liệu, triển khai hệ thống công nghệ giúp giám sát & theo dõi việc khai thác dữ liệu trong hệ thống.
• Phát triển, ban hành & triển khai khung quản trị dữ liệu toàn hàng bao gồm nguyên tắc, chính sách, tiêu chuẩn & quy trình với trọng tâm là cải thiện chất lượng dữ liệu, tính sẵn sàng, chính xác & khả dụng của dữ liệu dựa trên việc điều chỉnh & phát triển hệ thống chính sách, văn bản, quy trình, kiến trúc & công nghệ.
• Phát triển & vận hành danh mục tài liệu mô tả & tham khảo cho hệ thống dữ liệu, bao gồm hệ thống phân quyền, danh mục từ điển dữ liệu.

• Bằng cử nhân với kinh nghiệm am hiểu về quản lý dữ liệu trong thực tế
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với các hệ thống quản trị cơ sở dữ liệu (e.g. Oracle, MySQL, MS SQLServer)
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm với lĩnh vực ngân hàng hoặc có hiểu biết sâu rộng về mô hình kinh doanh & kiến trúc dữ liệu ngân hàng
• 2 năm kinh nghiệm về triển khai khung quản lý dữ liệu, bao gồm dữ liệu chuẩn, dữ liệu tham chiếu, siêu dữ liệu, kiến trúc dữ liệu, quản trị dữ liệu & chất lượng dữ liệu với các công cụ hiện đại như: Informatica DQ, Collibra…
• Sử dụng tiếng Anh thành thạo
• Hiểu rõ nguyên lý làm việc Agile và thực hành theo khung Scrum