1. Lập kế hoạch:

• Tham gia xây dựng và triển khai Xây dựng kế hoạch kinh doanh cho Cán bộ bán hàng/ ĐVKD, chính sách thưởng khuyến khích bán. Xây dựng và hố trợ kiểm soát ngân sách của Khối, các chương trình đào tạo trong năm.

2. Tổ chức triển khai:

• Đầu mối phối hợp cùng các phòng ban Hội sở thực hiện xây dựng kế hoạch kinh doanh của ĐVKD/ xây dựng chính sách KPIs, chính sách thưởng khuyến khích bán cho CBBH
• Phối hợp với ĐVKD thực hiện giao KPIs cho CBBH, các hoạt động tra soát, tính toán
• Phối hợp cùng với ĐVKD xây dựng KHKD/NS để thống nhất bản kế hoạch trước khi trình phê duyệt
• Thực hiện xây dựng kế hoạch kinh doanh theo chỉ đạo của trưởng phòng
• Tham gia lập kế hoạch xây dựng ngân sách Quỹ Q3 của Khối
• Đề xuất lên TP các đề xuất cải tiến, điều chỉnh các chương trình, chính sách dảm bảo theo định hướng, chiến lược phát triển chung của Khối/Ngân hàng

3. Đảm bảo hiệu quả công việc

• Tự Quản lý, theo dõi tiến độ công việc chung và kiểm soát chất lượng công việc
• Kiểm soát tính phù hợp, hữu dụng, chính xác của báo cáo

4. Phát triển đội ngũ:

• Huấn luyện và kèm cặp cho CBNV, đảm bảo thực hiện các mục tiêu và yêu cầu công việc.
• Tổ chức đánh giá năng lực, đào tạo nâng cao năng lực CBNV.

5. Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Trưởng phòng

• Trình độ Đại học trở lên, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành tài chính, ngân hàng, kinh tế.
• Kiến thức về tín dụng, nghiệp vụ liên quan đến khách hàng doanh nghiệp và hoạt động ngân hàng nói chung.
• Có kinh nghiệm tham gia vào các dự án (bất kỳ loại/hình thức dự án nào) của Ngân hàng là một lợi thế.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại các vị trí Quản lý hiệu suất, xây dựng ngân sách/ kế hoạch tại các Ngân hàng