• Thực hiện soạn hồ sơ, ký công chứng, đăng ký biện pháp bảo đảm, xuất nhập kho, hạch toán trên hệ thống.
• Kiểm soát và phê duyệt giải ngân/bảo lãnh/LC.
• Kiểm tra, đánh giá tính tuân thủ của của khách hàng, đơn vị kinh doanh theo đúng quy định, thông báo phê duyệt, đảm bảo nhanh, chính xác, hạn chế rủi ro cho LPB; tham mưu cho Lãnh đạo Phòng về công tác kiểm soát giải ngân.
• Tiếp nhận hồ sơ từ CVKH, kiểm tra hồ sơ theo danh mục
• Soạn thảo các hồ sơ liên quan khoản cấp tín dụng: HĐTD, HĐTC…
• Thực hiện ký kết văn kiện hồ sơ thế chấp/tín dụng với khách hàng và vpcc
• Đăng ký giao dịch đảm bảo online hoặc trực tiếp tại cơ quan công quyền
• Nhập kho, Xuất kho, Xuất mượn, Nhập kho bổ sung, điều chỉnh giá trị TS, hạch toán trên hệ thống
• Đăng ký thay đổi nội dung biện pháp bảo đảm, xóa đăng ký
• Thực hiện các công việc khác của ban giám đốc phân công theo từng thời kỳ

1. Trinh độ

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• Thành thạo Tin học văn phòng

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng/thẩm định/giao dịch viên/kế toán tại ngân hàng

3. Kiến thức

• Kiến thức về sản phẩm tín dụng
• Kiến thức nền tảng về kinh tế (vi mô, vĩ mô)
• Kiến thức chung về hoạt động của NHTM
• Kiến thức về xã hội - thị trường
• Có kiến thức về nghiệp vụ tín dụng và các quy định về bảo đảm tiền vay, công chứng, đăng ký giao dịch đảm bảo
• Am hiểu về pháp luật liên quan trong kinh doanh ngân hàng

4. Kỹ năng

• Tư duy Logic
• Tư duy Dịch vụ
• Giao tiếp & Truyền thông
• Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm los, t24…của Ngân Hàng
• Có kiến thức về luật doanh nghiệp, luật các tổ chức tín dụng, luật ngân hàng
• Có kiến thức về thẩm định tín dụng và quản trị rủi ro
• Thành thạo phần mềm tin học để báo cáo kết quả thưc hiện công việc và làm các báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
• Cẩn thận, chi tiết; khả năng chịu áp lực cao trong công việc; cam kết và tâm huyết; ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc; ý thức tuân thủ, kỷ luật.

5. Các yêu cầu khác

• Có thể làm việc ngoài giờ, có thể đi xa (các tỉnh) trong ngày hoặc qua ngày
• Đảm bảo việc phối hợp công việc giữa cá nhân trong Phòng, các đơn vị kinh doanh được nhanh chóng,  thuận lợi và hiệu quả;
• Định kỳ hoặc đột xuất lập các báo cáo liên quan đến hoạt động kiểm soát giải ngân theo yêu cầu của cấp trên hoặc các bộ phận có liên quan.

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ:

• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Móng Cái - Chuyên viên Hỗ trợ Vận hành (phân công công việc HTVH thuộc Hub TSBĐ)​ - Họ và tên ứng viên 
• Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề email như sau: ​​Móng Cái - Chuyên viên Hỗ trợ Vận hành (phân công công việc HTVH thuộc Hub TSBĐ)​ - Họ và tên ứng viên 
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

Lưu ý:

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ, ... ) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia Tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
• Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.