Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình quản trị rủi ro phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty
Phân tích các mục tiêu, chiến lược kinh doanh, sản phẩm, thị trường để nhận diện và đánh giá rủi ro
Đề xuất các biện pháp kiểm soát và hành động cụ thể để giảm thiểu các rủi ro kinh doanh đã xác định
Cung cấp thông tin và đề xuất cho Ban lãnh đạo để hỗ trợ việc ra quyết định kinh doanh, tránh hoặc giảm thiểu rủi ro
Theo dõi tình hình và lập báo cáo định kỳ

Trình độ học vấn: TNĐH chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Kế toán, kiểm toán, Quản trị rủi ro hoặc Luật

Kinh nghiệm: 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Quản trị rủi ro hoặc các vị trí kiểm toán

Kiến thức:

Kỹ năng:

Chế độ đãi ngộ

Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo - Phát triển

Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Có thể tham gia các câu lạc bộ thể tahao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...