1. Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật.
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị KPI.
3. Độ tuổi, sức khoẻ:
- Từ 24 đến 30 tuổi, Sức khoẻ tốt.
4. Thái độ làm việc:
- Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức;
- Năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty.
5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:
- Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh uy tín trong công việc;
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp; Khả năng phát triển thành quản lý.
6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):
- Chuyên môn nghề nghiệp: Có kiến thức về quản trị nhân sự, quản trị KPI; Khả năng tư duy logic, phân tích số liệu và giải quyết vấn đề tốt.
- Kiến thức và kỹ năng chung: Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành và sử dụng các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết. Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.
7. Nơi làm việc:
- VP Tổng Quản THACO - 10 Đ. Mai Chí Thọ, Thủ Thiêm, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
