1. Nhiệm vụ chính (chung cho tất cả nhóm):

Tham mưu, tư vấn: Đề xuất, phản biện và tham mưu cho lãnh đạo về các giải pháp công nghệ, phương án xử lý công việc nhằm tối ưu hiệu quả.
Thực hiện & phối hợp: Khảo sát, phân tích, lập trình và xử lý sự cố; xây dựng tài liệu kỹ thuật; phối hợp BA, QC, UIUX và các đơn vị liên quan để triển khai dự án, đảm bảo hệ thống vận hành ổn định, an toàn.
Nghiên cứu & đào tạo: Nghiên cứu, đánh giá và áp dụng công nghệ mới trong phát triển ứng dụng, các xu hướng liên quan đến Core Banking và kênh giao dịch.

2. Bổ sung chi tiết cho từng Nhóm chuyên môn:

2.1. Nhóm Phát triển Core Banking:

Phát triển, bảo trì và nâng cấp các module Core Profile (DEP, LN, CIF, GL, RM), đảm bảo tính tương thích và vận hành ổn định.
Thực hiện kiểm thử (Unit Test, automation test), xử lý sự cố và phối hợp cập nhật phiên bản, bản vá lỗi Core Banking.
Tham gia dự án nâng cấp/chuyển đổi core (bao gồm Core Hải ngoại, Thin-Core), phối hợp cùng nhà thầu FIS để triển khai và tối ưu hiệu năng hệ thống.

2.2. Nhóm Phát triển Kênh Core Banking:

Phát triển, triển khai và bảo trì các kênh tác nghiệp (WebCSR, WebAdmin, TPForm…) và ứng dụng ngoài Core (Smart Counter Hub, ERP Hải ngoại…).
Đầu mối phối hợp với nhà thầu trong phát triển, bảo trì và xử lý sự cố kênh giao dịch, đảm bảo vận hành an toàn – thông suốt.
Nghiên cứu, triển khai automation test và giải pháp tối ưu frontend nhằm nâng cao hiệu năng, bảo mật và trải nghiệm người dùng.

2.3. Nhóm Tích hợp Core Banking:

Xây dựng, chuẩn hóa và tối ưu API/service tích hợp (Xpress, SOA, Datahub…), phát triển dịch vụ kết nối với backend, đối tác và dự án.
Nâng cấp, bảo trì các hệ thống tích hợp quan trọng (Touchpoint Teller, SCH, B.Cash), xử lý sự cố và tối ưu hiệu năng giao dịch.
Phối hợp BA/QC và đơn vị nghiệp vụ để phát triển dịch vụ tích hợp mới, tham gia các dự án nâng cấp/chuyển đổi hệ thống Core Banking.

* Tùy theo năng lực chuyên môn của ứng viên, BIDV sẽ sắp xếp vào Nhóm Phát triển Core Banking, Nhóm Phát triển Kênh Core Banking, Nhóm Tích hợp Core Banking.

1. Yêu cầu độ tuổi

≤ 30 tuổi tại thời điểm dự tuyển

2. Trình độ chuyên môn

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm Đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên Đại học) tại:

Các trường Đại học công lập, uy tín trong nước; hoặc
Các trường Đại học nước ngoài/Đại học liên kết quốc tế được công nhận theo quy định hiện hành.

Ngành/Chuyên ngành đào tạo: Một trong các chuyên ngành sau hoặc tương đương:

Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Kỹ thuật máy tính, Công nghệ kỹ thuật máy tính;
Mạng & Truyền thông dữ liệu, An toàn thông tin, Trí tuệ nhân tạo (AI), Tự động hóa, Điện tử – Viễn thông, Công nghệ kỹ thuật điện tử – viễn thông, Toán – Tin;
Các ngành có đào tạo lập trình hoặc phát triển phần mềm thuộc khối kỹ thuật, công nghệ.

Trường ưu tiên: ĐH Bách Khoa HN; ĐHQG HN (UET); HV Bưu chính Viễn thông; HVKT Quân sự; HVKT Mật mã; ĐH Bách Khoa Đà Nẵng; ĐH Khoa học Huế; ĐHQG TP.HCM (UIT); ĐH SPKT TP.HCM; ĐH FPT.

3. Trình độ ngoại ngữ, tin học

Ưu tiên ứng viên đạt một trong các chứng chỉ tiếng Anh sau: TOEIC ≥ 600 / TOEFL PBT ≥ 500 / TOEFL CBT ≥ 173 / TOEFL iBT ≥ 61 / IELTS ≥ 5.5 / Cambridge FCE (B2 CEFR) / Bậc 4/6 theo Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.
Trường hợp được tuyển dụng, ứng viên có trách nhiệm hoàn thiện điều kiện tiếng Anh theo quy định hiện hành của BIDV trong thời hạn được yêu cầu..

4. Kinh nghiệm công tác

Ứng viên đáp ứng điều kiện về kinh nghiệm công tác theo 1 trong 2 Nhóm sau:

Yêu cầu tối thiểu chung:

Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng/phần mềm.
Thành thạo Front-end (Angular/HTML/CSS/JS/TS) hoặc Back-end (Java/Java EE/Spring Boot).
Kinh nghiệm với RESTful API, JSON, tích hợp hệ thống.
Kinh nghiệm cơ sở dữ liệu SQL/NoSQL (thiết kế DB, package, procedure, function).
Sử dụng thành thạo quản lý mã nguồn (Git, SVN).

Ưu tiên theo Nhóm:

Phát triển Core Banking: Phát triển & bảo trì module Core Profile (DEP, LN, CIF, GL, RM); automation test; dự án chuyển đổi Core/Thin-Core; tối ưu hiệu năng xử lý dữ liệu.
Phát triển Kênh Core Banking: Phát triển WebCSR, WebAdmin, TPForm, Smart Counter Hub, ERP; tối ưu frontend, Responsive Design, UI/UX; phối hợp nhà thầu.
Tích hợp Core Banking: Xây dựng/chuẩn hóa API & service (Xpress, SOA, Datahub); kinh nghiệm với API Gateway, MQ (Kafka/RabbitMQ), microservices; bảo trì Touchpoint Teller, SCH, B.Cash; dự án tích hợp lớn, core hải ngoại.

Chứng chỉ: ưu tiên Ứng viên có một trong các chứng chỉ quốc tế uy tín sau:

Phát triển Core Banking: Core Profile Developer (Foundation/Professional), IBM AIX v7 Administrator, Oracle Java SE/EE, Spring Professional, Microsoft Azure/AWS Developer.
Phát triển Kênh Core Banking:Các chứng chỉ về phát triển phần mềm (Java, Web, .NET)
Tích hợp Core Banking: TOGAF 9/Cloud Architect (AWS, Azure, Google), MuleSoft Certified Developer, Red Hat API Specialist, Kubernetes (CKAD), Docker Certified Associate.

Về lương và thu nhập:

Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.

Về phúc lợi:

Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.
Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.
Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.
CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.
CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.
Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.

Phát triển nghề nghiệp:

Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.
Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:
- Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).
- Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)
- Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.

Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..