1. Yêu cầu độ tuổi

2. Trình độ chuyên môn

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm Đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên Đại học) tại:

- Các trường Đại học công lập, uy tín trong nước; hoặc
- Các trường Đại học nước ngoài/Đại học liên kết quốc tế được công nhận theo quy định hiện hành.
Ngành/Chuyên ngành đào tạo: Một trong các chuyên ngành sau hoặc tương đương:

- Khối Công nghệ thông tin: Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Quản lý hệ thống thông tin, Toán – Tin, Điện tử – Viễn thông;
- Khối Kinh tế – Tài chính: Tài chính – Ngân hàng, Kế toán – Kiểm toán, Kinh tế quốc tế, Quản trị kinh doanh, Kinh tế số;
- Khối liên ngành: Phân tích nghiệp vụ, Hệ thống thông tin quản lý, Quản trị công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên: Ứng viên tốt nghiệp các trường đại học hàng đầu trong nước thuộc 2 khối:

- CNTT: Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Bách khoa TP.HCM, Đại học Công nghệ – ĐHQG Hà Nội (UET), Đại học CNTT – ĐHQG TP.HCM, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông, Đại học FPT, Đại học Khoa học Tự nhiên – ĐHQG Hà Nội, Đại học Khoa học Tự nhiên – ĐHQG TP.HCM, Đại học Bách khoa – ĐH Đà Nẵng.
- Kinh tế – Tài chính: Đại học Ngoại thương (FTU), Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU), Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH), Đại học Kinh tế – ĐHQG Hà Nội, Đại học Kinh tế – Luật TP.HCM (UEL), Học viện Tài chính, Đại học Thương mại, Học viện Ngân hàng, Đại học Kinh tế – ĐH Đà Nẵng, Đại học Kinh tế – Tài chính TP.HCM (UEF).

3. Trình độ ngoại ngữ, tin học

Ưu tiên ứng viên đạt một trong các chứng chỉ tiếng Anh sau: TOEIC ≥ 600 / TOEFL PBT ≥ 500 / TOEFL CBT ≥ 173 / TOEFL iBT ≥ 61 / IELTS ≥ 5.5 / Cambridge FCE (B2 CEFR) / Bậc 4/6 theo Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.
Trường hợp được tuyển dụng, ứng viên có trách nhiệm hoàn thiện điều kiện tiếng Anh theo quy định hiện hành của BIDV trong thời hạn được yêu cầu..

4. Kinh nghiệm công tác

4.1. Ứng viên ngoài hệ thống:

Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Phân tích nghiệp vụ (Business Analysis) hoặc tương đương trong các lĩnh vực Công nghệ thông tin, Tài chính ngân hàng.
Có kiến thức về các sản phẩm, dịch vụ, quy trình ngân hàng (Tiền gửi, Tiền vay, Thanh toán, Kế toán, Quản lý thông tin khách hàng, Giao dịch khách hàng); hiểu biết về hệ thống ứng dụng và giải pháp ứng dụng phục vụ hoạt động ngân hàng.
Có kinh nghệm làm việc với các dự án theo quy trình Agile/Scrum.

4.2. Đối với ứng viên nội bộ:

- Tại chi nhánh: từng công tác tại các vị trí Chuyên viên Quản lý khách hàng, Quản trị tín dụng, Giao dịch khách hàng, Quản lý rủi ro, Kế toán.
- Tại TSC: am hiểu các quy trình nghiệp vụ ngân hàng về Tiền gửi, Tiền vay, Thanh toán, Kế toán, Quản lý thông tin khách hàng, Giao dịch khách hàng.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tham gia dự án CoreBanking hoặc các dự án CNTT của BIDV.

2. Kĩ năng:

Phân tích & tư duy: Tư duy tổng hợp, phản biện; kỹ năng phân tích, thương thảo, giao tiếp & làm việc nhóm tốt.
Kỹ thuật & công cụ: Có kinh nghiệm xây dựng tài liệu URD/RSD, đặc tả kỹ thuật; thành thạo các công cụ Jira, Confluence, Axure, Microsoft Visio, Draw.io.
Phân tích dữ liệu: Có khả năng sử dụng SQL, Excel nâng cao hoặc công cụ BI (Power BI, Tableau) để hỗ trợ phân tích tham số, kiểm thử & báo cáo.
Phương pháp làm việc: Hiểu biết & áp dụng Agile/Scrum trong triển khai dự án.
Năng lực mới (ưu tiên): Có khả năng ứng dụng AI trong công việc phân tích nghiệp vụ & kiểm thử..

3. Chứng chỉ: ưu tiên Ứng viên có một trong các chứng chỉ quốc tế uy tín sau:

IIBA – International Institute of Business Analysis: Certified Business Analysis Professional (CBAP).
PMI – Project Management Institute: PMI Professional in Business Analysis (PMI-PBA).
IREB – International Requirements Engineering Board: Certified Professional for Requirements Engineering (CPRE).

Về lương và thu nhập:

Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.

Về phúc lợi:

Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.
Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.
Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.
CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.
CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.
Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.

Phát triển nghề nghiệp:

Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.
Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:
- Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).
- Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)
- Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.

Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..