Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 02 năm ở vị trí tương tương.
Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 26 đến 35 tuổi, Sức khoẻ tốt
Thái độ làm việc: Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; Năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty.
Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:
- Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh uy tín trong công việc;
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Khả năng phát triển thành quản lý.
Năng lực chuyên môn:

*Bắt buộc:

Có kiến thức vững về JavaScript ES6+, hiểu rõ cách hoạt động của React Native.
Biết sử dụng Hooks (useState, useEffect, ...) và quản lý state qua Redux, Context API, hoặc thư viện tương đương.
Biết làm việc với React Navigation, axios/fetch API.
Thành thạo Git (branch, commit, merge...).
Có ít nhất 1 project thực tế hoặc cá nhân (đăng GitHub, file APK, hoặc clip demo).
Kỹ năng giải quyết vấn đề cơ bản, biết tự học và cập nhật công nghệ mới.
Có tinh thần làm việc nhóm, cầu tiến, chủ động.

*Ưu tiên nếu có:

Biết hoặc từng học/làm việc với Flutter (Dart) – có thể hỗ trợ đa nền tảng khi cần.
Có kinh nghiệm với Firebase (Auth, Firestore, Push Notification...).
Biết TypeScript là một điểm cộng.
Hiểu cơ bản về native modules (Android/iOS).
Có kinh nghiệm với React Native CLI, Expo.
Đã từng làm việc với UI tool như Figma, Zeplin.

THACO thực hiện chính sách lương, thưởng công khai, minh bạch.
Lương thu nhập phù hợp với năng lực nhân sự, nhiệm vụ vị trí chức danh và mặt bằng lương xã hội theo địa bàn, vùng miền và ngành nghề.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI), quá trình đóng góp, cống hiến.
Chế độ xem xét tăng lương linh hoạt, định kỳ và thường xuyên gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Tập đoàn.
Chế độ đãi ngộ, phúc lợi ưu việt, vượt trội theo mức độ đóng góp, công hiến và hiệu quả công việc cá nhân.
Điều kiện làm việc phù hợp với thành phần nhân sự và vị trí công việc.
Ăn trưa, sim điện thoại, đồng phục, quà Tết.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV.
Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ tại những trung tâm y tế chất lượng, uy tín.
Các chương trình chăm lo cho con em CB-CNV như khen thưởng con CB-CNV có thành tích học tập tốt, tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6.