Tìm kiếm, khai thác và chăm sóc khách hàng và phát triển khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực sản xuất, thương mại, dịch vụ, FDI...
Tư vấn, giới thiệu và thuyết phục khách hàng về các giải pháp quản trị doanh nghiệp (ERP, HRM, WMS...)
Chịu trách nhiệm đạt mục tiêu kinh doanh đã nhận được;
Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng các chương trình marketing, truyền thông, quảng cáo sản phẩm...
Phối hợp với đội ngũ kỹ thuật để demo, thuyết trình giải pháp và xây dựng đề xuất phù hợp cho khách hàng;
Thu thập thông tin khách hàng và đối thủ cạnh tranh;
Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận/ quản lý trực tiếp.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh Tế, Thương mại, hoặc các ngành tương đương...
Ưu tiên ứng viên từ 2 năm kinh nghiệm kinh doanh giải pháp phần mềm, CNTT, ERP, CRM hoặc các sản phẩm công nghệ cho doanh nghiệp B2B;
Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực ERP/phần mềm kế toán và am hiểu thị trường;
Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được công ty đào tạo để đáp ứng yêu cầu công việc;
Tư duy chủ động, chịu được áp lực công việc cao;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt;
Kỹ năng quản trị khách hàng tốt, học hỏi nhanh;
Nhiệt tình, tâm huyết với nghề;
Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh và kỹ năng giao tiếp là lợi thế;
Nhanh nhẹn, năng động, linh hoạt, có thể làm việc độc lập và theo nhóm.
Lương cứng từ: 15.000.000 - 25.000.000 (Tùy năng lực và kinh nghiệm) + Thưởng doanh số.
Chia cổ tức đặc biệt cho nhân viên dựa trên lợi nhuận công ty.
Xét tăng lương 2 lần/năm, có cơ hội tăng lương trước hạn khi hoàn thành tốt dự án.
Môi trường năng động, làm việc với các tập đoàn lớn, đối tác uy tín trong và ngoài nước.
Thưởng tháng 13.
Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
12 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm (không tính ngày lễ).
Đồ uống (cà phê, trà) & đồ ăn nhẹ (bánh, trái cây) miễn phí tại văn phòng.
Tham gia các hoạt động phong phú: du lịch, teambuilding, tiệc cuối năm, sinh nhật, CLB bóng đá...
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, có cơ hội tham gia các dự án công nghệ tiên tiến.
Đội ngũ lãnh đạo, quản lý trọng nhân tài, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực.