1. TASK ACHIEVEMENT / NHIỆM VỤ CHÍNH

• Lập kế hoạch tổ chức các chương trình đào tạo
• Đào tạo trực tiếp hoặc trực tuyến (chiếm 60% - 70% công việc) từ cơ bản đến nâng cao hoặc theo yêu cầu từ kênh bán hàng
• Cập nhật tài liệu, video đào tạo khi có thông báo từ bộ phận phát triển sản phẩm
• Theo dõi học viên sau đào tạo để cải thiện chất lượng công việc
• Khảo sát thị trường, tìm hiểu sản phẩm từ các công ty đối thủ
• Phối hợp cùng HOD lên kế hoạch cho các chương trình đào tạo

2. OTHER TASK (if any) / NHIỆM VỤ KHÁC (nếu có)

• Theo sự sắp xếp của Trưởng phòng vận hành kinh doanh, hoặc quản lý trực tiếp

• Cao đẳng trở lên
• Có kinh nghiệm tương đương 03 năm trở lên
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo bán hàng là một lợi thế
• Có khả năng tổ chức, quản lý & giải quyết vấn đề
• Làm việc kỷ luật & nghiêm túc
• Kỹ năng thuyết trình, biết tạo môi trường đào tạo
• Khả năng giao tiếp tốt, năng động & sáng tạo
• Tiếng Anh giao tiếp căn bản
• Tin học căn bản (power point, các phần mềm quay video...)
• Các kỹ năng mềm căn bản như: Quản lý công việc, quản lý thời gian, kỹ năng bán hàng, kỹ năng tạo động lực, xử lý từ chối...
• Chịu được áp lực công việc tốt