TopDev

Mirae Asset Finance Company (Vietnam)

Chuyên Viên Đào Tạo Kinh Doanh (Outsourcing)

Quận 1, Hồ Chí Minh
Posted 2 months ago and Job expires in 2 months ago

Year of experience

Job Level

Job Type

Contract type

Responsibilities

1. TASK ACHIEVEMENT / NHIỆM VỤ CHÍNH

  • Lập kế hoạch tổ chức các chương trình đào tạo
  • Đào tạo trực tiếp hoặc trực tuyến (chiếm 60% - 70% công việc) từ cơ bản đến nâng cao hoặc theo yêu cầu từ kênh bán hàng
  • Cập nhật tài liệu, video đào tạo khi có thông báo từ bộ phận phát triển sản phẩm
  • Theo dõi học viên sau đào tạo để cải thiện chất lượng công việc
  • Khảo sát thị trường, tìm hiểu sản phẩm từ các công ty đối thủ
  • Phối hợp cùng HOD lên kế hoạch cho các chương trình đào tạo

2. OTHER TASK (if any) / NHIỆM VỤ KHÁC (nếu có)

  • Theo sự sắp xếp của Trưởng phòng vận hành kinh doanh, hoặc quản lý trực tiếp

Requirements

  • Cao đẳng trở lên
  • Có kinh nghiệm tương đương 03 năm trở lên
  • Có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo bán hàng là một lợi thế
  • Có khả năng tổ chức, quản lý & giải quyết vấn đề
  • Làm việc kỷ luật & nghiêm túc
  • Kỹ năng thuyết trình, biết tạo môi trường đào tạo
  • Khả năng giao tiếp tốt, năng động & sáng tạo
  • Tiếng Anh giao tiếp căn bản
  • Tin học căn bản (power point, các phần mềm quay video...)
  • Các kỹ năng mềm căn bản như: Quản lý công việc, quản lý thời gian, kỹ năng bán hàng, kỹ năng tạo động lực, xử lý từ chối...
  • Chịu được áp lực công việc tốt

Benefits

Công ty Tài chính Mirae Asset Việt Nam hướng tới việc xây dựng một môi trường làm việc "Chuyên nghiệp - Thân thiện - Hiệu quả." Mục tiêu chiến lược của chúng tôi là tạo ra một nơi làm việc với gói đãi ngộ hấp dẫn, cơ hội phát triển và sự phát triển bền vững.

  • Gói đãi ngộ hấp dẫn với thưởng 13 tháng lương và chuyến đi một tuần đến Hàn Quốc để ghi nhận những thành tích và nỗ lực của bạn tại MAFC.
  • 15 ngày nghỉ phép hàng năm.
  • Khám sức khỏe hàng năm, tham gia các sự kiện công ty.
  • Gói bảo hiểm y tế hàng năm cho cấp quản lý trở lên.
  • Môi trường trẻ trung, năng động; không rào cản, không giới hạn cho những ý tưởng mới.
  • Cơ hội thăng tiến.

Recruitment Progress

Round 1

Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

179 job opening

Industry

Product, Fintech, Finance

Company size

5.000-9.999 Employees

Nationality

South-Korea

z6767639066354_062a2df6484f4fc0f7ef2fbd66d2427d.jpg
z6767639516769_2ebe8e718151dbddfc1f4bab000b1dce.jpg
z6767639778836_6b6b59ef23fb0e20ee854070caa40516.jpg
z6767639937124_d346da51e3888b21b1b73e7a6eae4fbc.jpg
685e2616f5c320e829ab701d4d698d8f.jpg