Responsibilities

Xây dựng và triển khai các chiến dịch, chương trình thúc đẩy bán nhằm tăng trưởng và mở rộng tập khách hàng sử dụng các kênh ngân hàng số
Đầu mối triển khai các chương trình khách hàng, chương trình cho chi nhánh, CBBH để thúc đẩy người dùng sử dụng các dịch vụ sản phẩm (bao gồm Thẻ, Tín dụng, tài khoản, tiền gửi …) và giao dịch trực tuyến qua các kênh số trên cơ sở phối hợp với các đơn vị trong và ngoài MSB.
Tìm ra các cơ hội bán trên SPDV mà mình phụ trách thông qua việc tìm kiếm đối tác các chương trình Digital MKT để triển khai các kênh bán mới nhằm thực hiện các mục tiêu
Truyền thông, đào tạo về các giải pháp mới của phần số hóa hành trình và giải pháp chấp nhận thanh toán, các chương trình kinh doanh số và hỗ trợ chi nhánh, đối tác về các sản phẩm dịch vụ trên kênh số

Requirements

Trình độ:

Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, tài chính - Ngân hàng, Công nghệ thông tin
Ngoại ngữ: Tiếng Anh
Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng word, excel, powerpoint

Kinh nghiệm:

Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính-ngân hàng (mảng Ngân hàng điện tử/Ngân hàng số).
Kinh nghiệm quản lý: Không bắt buộc

Kiến thức:

Kiến thức chung: Am hiểu tổ chức, Am hiểu về lĩnh vực ngân hàng, Am hiểu về lĩnh vực ngành/nghề đang cung cấp
Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về sản phẩm dịch vụ, Am hiểu về chính sách/quy định/ quy trình trong đơn vị

Năng lực:

Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Có khả năng tư duy chiến lược, phân tích, khả năng làm việc chi tiết
Có kỹ năng giao tiếp, khả năng làm việc độc lập theo nhóm và chịu được áp lực cao trong công việc
Khả năng giao tiếp tốt
Kỹ năng đào tạo và hướng dẫn tốt
Khả năng xử lý các tình huống phát sinh trong công việc
Khả năng hoạch định chiến lược và quản lý triển khai công việc

Lương thưởng hấp dẫn:

Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".