;

Talent Success

Headhunting Service By TopDev

Địa Điểm

Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh

Hà Nội, Thành phố Hà Nội

Đà Nẵng, Thành phố Đà Nẵng

Quy Mô Công Ty

25-99 nhân viên

Ngành Nghề

Quốc Tịch Công Ty

Vietnam

HN | Solution Architect / Chuyên gia Kiến trúc | TS082002-SABanking

5 ngày trước

TS082002-EA

Trách nhiệm công việc

  • Phân tích yêu cầu hệ thống và xác định các phương pháp thiết kế phù hợp cho các hệ thống ứng chụng cho line KHCN như: Corebanking – T24, RLOS, Core Thẻ - SmartVista, Giải pháp thanh toán, Quản lý tài sản đảm bảo, Quản lý hạn mức, ...
  • Xây dựng kế hoạch và thiết kế kiến trúc hệ thống ứng dụng, bao gồm sự lựa chọn các công nghệ phù hợp, mô hình hóa hệ thống, và xác định giao diện giữa các thành phần.
  • Đảm bảo tính mở rộng, mô-đun hóa và khả năng mở rộng của hệ thống.
  • Điều phối với các thành viên khác trong đội phát triển để đảm bảo việc triển khai kiến trúc được thực hiện đúng hẹn.
  • Theo dõi và đánh giá hiệu suất của hệ thống, đưa ra các cải tiến và điều chỉnh cần thiết.
  • Đưa ra khuyến nghị về cải tiến và sử dụng công nghệ mới để nâng cao hiệu suất và khả năng của hệ thống.

Kỹ năng và chuyên môn

  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Kiến trúc ứng dụng
  • Có kinh nghiệm làm việc trong vai trò Kiến trúc sư ứng dụng hoặc các vai trò tương tự.
  • Có kinh nghiệp về nghiệp vụ Ngân hàng (Tài khoản, Thanh toán, Tiền gửi, Tiền vay, …)
  • Hiểu biết vững vàng về các nguyên tắc thiết kế ứng dụng, kiến trúc ứng dụng và mô hình hóa hệ thống.
  • Kỹ năng tốt trong việc lựa chọn công nghệ phù hợp và xác định các tiêu chí đánh giá hiệu suất.
  • Sự thành thạo với các ngôn ngữ và công cụ phát triển ứng dụng phổ biến

Kỹ năng khác:

  • Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn phát triển ứng dụng và quy trình chất lượng.
  • Kỹ năng phân tích và xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp, cung cấp các giải pháp khả thi và kịp thời.
  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả khi làm việc với nhiều nhóm chức năng khác nhau.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và dễ hiểu.
  • Chú trọng triển khai theo Agile với sự sẵn sàng học hỏi và phát triển từ kinh nghiệm.

Địa điểm

Hà Nội

Cấp bậc

Trưởng phòng, Trưởng Nhóm, Senior

Số năm kinh nghiệm

5 năm, 10 năm

Loại hình

Quy trình phỏng vấn

  • Vòng 1

    CV Application

  • Vòng 2

    Technical Assessment

  • Vòng 3

    Interview

Phúc lợi dành cho bạn

<p>Competitive salary<br />Health insurance &amp; social insurance packages according to Labor law<br />Monthly Birthday, Christmas day, New Year Party, Yearly Company trip...<br />Annual leaves per year<br />Dedicated milestones &amp; recognition with company growth &amp; success</p>