TRUONG HAI GROUP CORPORATION

THACO Group - To become a multi-industry corporation which brings values to customers & society, and makes contributions to Vietnam’s economic growth

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRƯỜNG HẢI (TRUONG HAI GROUP) tiền thân là Công ty CP Ô tô Trường Hải (THACO) được thành lập vào ngày 29/04/1997, tại Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng quản trị. 

Trải qua 27 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chuyên nhập khẩu xe cũ, cung cấp vật tư phụ tùng sửa chữa ô tô, THACO đã phát triển vượt bậc, trở thành Tập đoàn công nghiệp đa ngành gồm 6 Tập đoàn thành viên: THACO AUTO (Ô tô), THACO INDUSTRIES (Cơ khí & Công nghiệp hỗ trợ), THACO AGRI (Nông nghiệp), THADICO (Đầu tư & Xây dựng), THISO (Thương mại & Dịch vụ) và THILOGI (Logistics), trong đó các ngành bổ trợ cho nhau và có tính tích hợp cao.

CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ

THACO với chiến lược đa ngành bao gồm 6 Tập đoàn thành viên hoạt động trong các lĩnh vực trọng yếu của nền kinh tế đất nước; qua đó mang đến nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân sự. Ngoài ra, THACO đặc biệt chú trọng công tác phát triển nhân sự thông qua các hoạt động đào tạo, rèn luyện bồi dưỡng năng lực và kỹ năng, tạo điều kiện cho CBNV được phát triển hơn nữa trong công việc.



Ngoài môi trường làm việc văn hóa và thuận tiện, THACO có hệ thống quy định, tiêu chuẩn rõ ràng, minh bạch về chế độ lương, thưởng và phúc lợi, đảm bảo quyền và lợi ích cho nhân sự trên toàn hệ thống.

Mỗi nhân sự luôn có ý thức và luôn chủ động trao dồi kiến thức để nâng cao năng lực lãnh đạo, quản trị và năng lực chuyên môn để nhân sự phát triển, đóng góp, cống hiến cho THACO và thông qua THACO đóng góp cho nền kinh tế và cộng đồng xã hội.

Về Tiêu chí - Tiêu chuẩn “phù hợp” đối với nhân sự tuyển mới như sau:


• Thái độ làm việc tích cực: Ý chí, nghị lực, đức độ, uy tín, trung thực, liêm chính và gương mẫu.

• Năng lực chuyên môn, năng lực quản trị và năng lực lãnh đạo phù hợp với vị trí đảm nhiệm; các kỹ năng mềm cần thiết như: ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp hiệu quả, làm việc nhóm, thuyết trình…

• Khả năng thích ứng và linh hoạt trong mọi tình huống; phù hợp với văn hóa, phong cách làm việc của Tập đoàn.

• Phù hợp với Văn hóa Tập đoàn: hiểu rõ triết lý, Tầm nhìn, Sứ mệnh và hòa nhập môi trường làm việc, đáp ứng những đặc tính trong giá trị cốt lõi 8T của THACO và tiêu chuẩn con người công nghiệp.