Tầng 15, Opal Tower, 92 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
Job Description
About Company
Top 3 lý do tham gia cùng chúng tôi:
Cơ hội làm việc (ngắn hạn/dài hạn) và định cư tại Nhật Bản
Mức lương cạnh tranh. Thưởng cao 2 lần/năm
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và năng động
Your role & responsibilities
Cung cấp giải pháp, phát triển phần mềm cho end-user
Phát triển các sản phẩm phần mềm theo yêu cầu của khách hàng (offshore)
Phát triển nhiều loại hình phần mềm: Windows Application (Java/.NET), Web Application (Java/.NET/PHP), Smartphone Application (iOS/Android)
Your skills & qualifications
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin. Có từ 5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm trở lên.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phát triển hệ thống Web với ngôn ngữ Java, JSF, J2EE, JPA, Hibernate. Có hiểu biết hoặc có kinh nghiệm thực tế về PrimeFaces là một lợi thế.
Có khả năng lý giải nghiệp vụ, quy cách hệ thống, phân tích source code.
Có khả năng dựa trên thiết kế cơ bản để tạo thiết kế chi tiết ở mức độ sử dụng được cho thao tác lập trình.
Có kinh ngiệm phát triển hệ thống nghiệp vụ cho thị trường Nhật là một điểm cộng.
Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành, biết thêm tiếng Nhật là một điểm cộng.
Cẩn thận, năng động, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có trách nhiệm, nhiệt huyết với công việc.
Có khả năng nghiên cứu, nắm bắt nhanh chóng các công nghệ, kỹ thuật mới.
Kỹ năng làm việc độc lập/làm việc nhóm tốt (có thể chủ động thảo luận, xác nhận, chia sẻ các vấn đề trong công việc)
Công ty đánh giá cao các ứng viên có ý muốn gắn bó lâu dài với công ty, muốn phát triển nghề nghiệp bền vững
Tùy theo yêu cầu công việc mà trong tương lai, cũng có khả năng sẽ làm việc với các ngôn ngữ lập trình khác, chẳng hạn:
C#/ VB.NET
PHP
Benefits for you
Cơ hội làm việc onsite hoặc định cư tại Nhật Bản
Thưởng cao theo năng lực (2 lần/năm)
Chế độ BHXH, BHYT đầy đủ theo luật, và được đóng full lương
Được training đầy đủ để nâng cao kỹ năng lập trình, kỹ năng làm việc
Lớp học tiếng Nhật miễn phí từ sơ cấp đến cao cấp
Các chế độ trợ cấp hàng tháng cho nhân viên (phụ cấp đi lại, gửi xe, phụ cấp tiếng Nhật v.v)
Giờ làm việc linh hoạt (thứ hai ~ thứ sáu), chế độ Work From Home
Du lịch hàng năm ở các resort cao cấp
Các hoạt động thể thao, vui chơi, giải trí: team building, các câu lạc bộ thể thao trong công ty v.v