Quản lý và triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng cho từng vị trí được phân công (tìm kiếm ứng viên – sàng lọc – phỏng vấn – offer – onboard)
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận chuyên môn để xây dựng chân dung ứng viên, mô tả công việc phù hợp với nhu cầu của từng vị trí.
Xây dựng và phát triển Talent pool để sẵn sàng cho các đợt tuyển dụng gấp với quy mô lớn
Đề xuất các giải pháp thu hút ứng viên và trực tiếp triển khai các hoạt động xây dựng nguồn cho các vị trí được phân công
Cập nhật và theo dõi các chỉ số tuyển dụng để đề xuất tối ưu hiệu quả công việc
Cập nhật xu hướng của thị trường lao động (đặc biệt trong lĩnh vực IT) để điều chỉnh các chính sách nội bộ (nếu cần) để đảm bảo khả năng cạnh tranh với thị trường
Phối hợp với đội ngủ Marketing/Employer branding để sản xuất các nội dung hấp dẫn nhằm thu hút ứng viên tiềm năng
2
Kỹ năng & trình độ của bạn
Sở hữu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên tuyển dụng/Chuyên viên phát triển nhân tài hoặc tương đương
Có kinh nghiệm tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự các vị trí Technical & Non-technical
Am hiểu các thuật ngữ kỹ thuật trong các lĩnh vực Data, Software, Cloud, AI
Thành thạo các công cụ và kỹ thuật tìm kiếm, thu hút ứng viên
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt
Có khả năng làm việc đa nhiệm trong môi trường áp lực cao
Tư duy logic tốt, có service mindset và result oriented
3
Quyền lợi
medical coverage, dental, social insurance, family coverage.
