1. Xây dựng chiến lược phát triển mạng lưới CTV:

• Lập kế hoạch chiến lược phát triển mạng lưới CTV dựa trên mục tiêu kinh doanh của ngân hàng
• Phân tích thị trường để xác định các khu vực tiềm năng và đối tượng CTV phù hợp.
• Đề xuất các chính sách, chương trình khuyến khích và hỗ trợ CTV.

2. Tuyển chọn và đào tạo CTV:

• Tổ chức các chương trình tuyển chọn CTV đảm bảo chất lượng và phù hợp với tiêu chí ngân hàng.
• Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm và quy trình nghiệp vụ cho CTV.
• Giám sát và đánh giá chất lượng hoạt động của CTV.

3. Quản lý và phát triển mạng lưới CTV:

• Xây dựng hệ thống quản lý hiệu quả để theo dõi, đánh giá và hỗ trợ hoạt động của CTV
• Đảm bảo sự gắn kết và động lực làm việc của mạng lưới CTV thông qua các chương trình khen thưởng động viên
• Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến CTV, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và nội quy ngân hàng.

4. Phối hợp liên phòng ban:

• Làm việc chặt chẽ với các phòng ban như Marketing, Sản phẩm, Pháp chế và Công nghệ để đảm bảo hỗ trợ tối ưu cho mạng lưới CTV.
• Đề xuất các giải pháp công nghệ nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc của CTV.

5. Báo cáo và phân tích:

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của mạng lưới CTV và báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo.
• Phân tích dữ liệu để đề xuất các cải tiến trong chiến lược phát triển mạng lưới.

• Tối thiểu bằng Đại học về Quản trị Kinh doanh, Tài chính- Ngân hàng, hoặc lĩnh vực liên quan

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, bảo hiểm và bán lẻ;

• Có kinh nghiệm trong việc tuyển dụng nhân sự với số lượng lớn;

• Am hiểu về thị trường KHCN, nhu cầu khách hàng, sản phẩm và dịch vụ ngân hàng, chính sách và quy định ngân hàng, hệ thống hoạt động ngân hàng

• Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, sáng tạo tốt;

• Kỹ năng thuyết trình tốt, kỹ năng quản trị rủi ro hiệu quả và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt;

• Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt