1. Hoạch định và điều phối sản xuất (40%)
- Lập kế hoạch sản xuất chi tiết theo tuần/tháng/quý bám sát kế hoạch phát hành nội dung của công ty.
- Điều phối nguồn lực (artist, animator, editor, âm thanh…) để đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.
- Giám sát tiến độ sản xuất, kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh về nhân sự, kỹ thuật hoặc timeline.
2. Cải tiến quy trình và tiêu chuẩn chất lượng (20%)
- Thiết kế và chuẩn hóa quy trình sản xuất (pipeline) cho các thể loại nội dung khác nhau.
- Xây dựng bộ tiêu chuẩn chất lượng đầu ra (QC checklist) theo yêu cầu từng nền tảng và đối tượng khán giả.
- Đề xuất các giải pháp tối ưu quy trình, rút ngắn thời gian và giảm chi phí sản xuất mà vẫn đảm bảo chất lượng.
3. Quản lý đội ngũ và phát triển nhân sự (20%)
- Phân công công việc, kiểm soát hiệu suất và đánh giá kết quả theo KPIs của từng nhóm sản xuất.
- Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ các trưởng nhóm, nhân sự chuyên môn phát triển kỹ năng chuyên sâu.
- Tham gia vào quy trình tuyển dụng, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ sản xuất.
4. Phối hợp liên phòng và tham vấn chiến lược (10%)
- Làm việc chặt chẽ với bộ phận Kịch bản, Marketing, Kênh phân phối để đảm bảo sản xuất đáp ứng đúng nhu cầu và chiến lược nội dung.
- Tham gia xây dựng chiến lược sản xuất, cung cấp dữ liệu và đánh giá năng lực sản xuất để hỗ trợ quyết định đầu tư nội dung.
5. Báo cáo và kiểm soát chi phí (10%)
- Theo dõi và kiểm soát ngân sách sản xuất theo từng dự án và toàn bộ bộ phận.
- Báo cáo định kỳ cho Giám đốc điều hành về tiến độ, chất lượng, hiệu suất và các đề xuất cải tiến.