Thực hiện quản lý thủ tục nghỉ phép, nghỉ việc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đề bạt, kỷ luật, các đề xuất liên quan đến người lao động
Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động theo quy định của công ty: cưới hỏi, ma chay, sinh nhật,…
Thực hiện chấm công, tính lương thưởng cho Khối nhân viên văn phòng theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty
Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc
Lập kế hoạch, cải tiến, xây dựng các chế độ, chính sách cho tòan thể nhân viên định kỳ và đột xuất
Tham mưu, góp ý cho cấp trên và Ban lãnh đạo Công ty về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn
Cập nhật, quản lý và lưu trữ hồ sơ, danh sách nhân viên đảm bảo tính bảo mật, khoa học và an toàn
Thực hiện các báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận

1. Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực hoặc Quản lý nhân sự

2. Kiến thức:

Nắm vững hệ thống các quy định của nhà nước về tiền lương, chế độ chính sách; về quản lý lao động trong tổ chức
Luật lao động; Luật Bảo hiểm xã hội, Luật thế thu nhập cá nhân
Các phương pháp và quy trình tính lương cho Khối văn phòng và Khối bán hàng
3. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm với quy mô từ 300 nhân viên trở lên
Có kinh nghiệm xây dựng các chính sách/quy định trong quá trình làm việc, sử dụng các hệ thống quản trị (Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm triển khai dự án phát triển hệ thống quản trị nhân sự).

4. Kỹ năng:

Tư duy logic và kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin
Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý công việc
Khả năng tương tác và theo dõi số liệu tốt

5. Thái độ/Phẩm chất:

Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, trách nhiệm và kỷ luật
Bảo mật thông tin
Dấn thân và có tinh thần hỗ trợ cao
Nhạy bén, linh hoạt, khéo léo
Tư duy cải tiến và tinh thần ham học hỏi

Lương thỏa thuận và nhận đúng hạn;
Thưởng thâm niên, thưởng tháng 13;
Hỗ trợ tiền ăn tại nơi làm việc;
Chỗ ở nội trú cho các nhân sự ở xa
Đánh giá hiệu quả công việc và xem xét mức lương 1 lần/năm;
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật;
Tham gia Bảo hiểm Bảo Việt (thời gian làm việc chính thức đủ 8 tháng);
Nghỉ phép thường niên, Lễ, Tết theo quy định;
Tham gia teambuilding, các hoạt động nội bộ và các hoạt động cộng đồng do công ty tổ chức;
Được đào tạo bài bản về các kiến thức, kỹ năng cho công việc & kỹ năng đời sống (sức khỏe, dinh dưỡng,...);
Cơ hội thăng tiến công bằng, không giới hạn phòng ban;
Làm việc với các nhân sự dày dặn kinh nghiệm trong ngành giày chỉ có ở thương hiệu Quốc dân “Biti's - Nâng niu bàn chân Việt”;
Có cơ hội tham gia học tập kỹ năng Happy Skill và trải nghiệm văn hóa hạnh phúc để hiểu hơn về chính mình, hiểu & kết nối với người khác, kết nối với thiên nhiên;
Cơ hội cho con/em từ 6 tháng - 6 tuổi trải nghiệm môi trường giáo dục toàn diện tại Trường học Hạnh phúc ME Green Biti's với chi phí cực kỳ ưu đãi;
Môi trường làm việc được chia sẻ, được lắng nghe và được tôn trọng;
Được nhận Học bổng "Nâng niu Tài năng Việt" cho con em có thành tích học tập tốt.
Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00, Thứ 2 - Thứ 7 (Hưởng phúc lợi nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng, những trường hợp điều động từ công ty sẽ được tính phép bù)
Địa chỉ làm việc: 391B Trần Hưng Đạo, Phường Cầu Kho, Quận 1, Tp.HCM