Phát triển thị trường và mở rộng mạng lưới khách hàng doanh nghiệp (B2B) cho các chương trình đào tạo của SAPP Business.
Tư vấn, thiết kế và điều phối các giải pháp đào tạo “may đo” đáp ứng mục tiêu chiến lược và bối cảnh vận hành của từng khách hàng.
Xây dựng quan hệ đối tác bền vững với L&D, HR và cấp lãnh đạo doanh nghiệp, hướng tới hợp đồng dài hạn và tăng trưởng doanh thu.

Phát triển thị trường & khách hàng tiềm năng
- Nghiên cứu xu hướng đào tạo & nhu cầu phát triển năng lực trong các ngành mục tiêu.
- Khai thác cơ hội từ mạng lưới đối tác, khách hàng hiện hữu và kênh giới thiệu.
- Chủ động tiếp cận L&D/HR và C-level để xác định vấn đề và khả năng hợp tác.
Tư vấn & đề xuất giải pháp
- Tiến hành buổi discovery, khảo sát nhu cầu và phân tích GAP năng lực của khách hàng.
- Chuyển giao yêu cầu cho Academic Team, bảo đảm chương trình tuân thủ KPI đào tạo đã cam kết.
- Phối hợp đội ngũ học thuật xây dựng đề xuất chương trình (proposal, mô phỏng lớp học, case study).
- Trình bày, đàm phán và thuyết phục để chốt giải pháp đào tạo.
Điều phối triển khai & giám sát chất lượng
- Giám sát tiến độ, chất lượng tài liệu, giảng viên, logistics; xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh.
- Thu thập phản hồi, đánh giá ROI sau đào tạo và đề xuất chương trình tiếp theo.
Quản trị quan hệ & thương hiệu
- Duy trì quan hệ đối tác dài hạn, tham gia sự kiện ngành và tổ chức nghề nghiệp để gia tăng uy tín thương hiệu.
- Xây dựng thư viện case study, testimonial và reference khách hàng chiến lược.

Tối thiểu 03 năm ở vị trí Business Development/Consultative Sales B2B.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong đào tạo doanh nghiệp, EdTech hoặc giải pháp công nghệ.
Hiểu biết nền tảng về Tài chính, Kế toán hoặc Quản trị doanh nghiệp là lợi thế lớn.
Có kỹ năng nghiên cứu thị trường & phân tích nhu cầu doanh nghiệp.
Có kinh nghiệm thuyết trình, đàm phán và storytelling với cấp quản lý cao.
Có kỹ năng quản lý dự án, phối hợp đa phòng ban (cross-functional).
Có tư duy hệ thống, chủ động và định hướng kết quả (result-oriented).
Có khả năng xây dựng quan hệ và tinh thần phục vụ khách hàng cao.

Thu nhập cạnh tranh, deal theo năng lực
Tháng lương 13 cố định + thưởng tùy theo tình hình kinh doanh của công ty.
Xét tăng lương: theo chính sách Công ty.
Chính sách ứng lương: lên đến 50% với nhân viên chính thức.
BHXH: đóng cho nhân viên chính thức theo quy định Luật lao động.
Nghỉ phép: 12 ngày phép/năm (5 năm thâm niên/ngày); Nghỉ lễ: theo quy định Nhà nước; Nghỉ sinh nhật có hưởng lương 1⁄2 ngày.
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6.
Các chế độ phúc lợi: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6, Trung thu,...;
Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding tại các resort 4 sao, 5 sao,...
Môi trường làm việc trẻ trung, đề cao tính cá nhân,khuyến khích sáng tạo, học tập và phát triển.
Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên theo học các chương trình giảng dạy tại SAPP;
Chính sách hỗ trợ học và thi chứng chỉ cho cá nhân và phòng ban.
Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm nâng cao khả năng chuyên môn cũng như cải thiện các kỹ năng mềm