TopDev

Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (Vietinbank)

Secretary to the Digital Factory Director

Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Đăng 6 ngày trước và Công việc hết hạn trong 1 tuần tới

Năm kinh nghiệm tối thiểu

Cấp bậc

Loại hình

Loại hợp đồng

Job Summary:

The Secretary to the Digital Factory Director plays a vital role in supporting the operational efficiency and effectiveness of the Digital Factory, which is responsible for agile transformation and product development. This position requires a highly organized and proactive individual who can manage administrative tasks, facilitate communication, and assist in various projects that contribute to the overall success of the digital initiatives. The ideal candidate will possess strong interpersonal skills, attention to detail, and a deep understanding of digital transformation processes.

Trách nhiệm công việc

  • Administrative Support: Manage the Director’s calendar, schedule meetings, organize travel, and prepare meeting materials.
  • Communication: Serve as the primary point of contact for internal/external communication; handle calls, emails, and correspondence professionally.
  • Project Assistance: Support planning and monitoring of digital projects; compile reports and assist with presentations.
  • Financial Administration: Help with budgeting, process expense reports and invoices in line with bank policies.
  • Office Coordination: Ensure smooth day-to-day operations of the office; manage supplies and vendor relationships.
  • Confidentiality & Compliance: Maintain strict confidentiality and ensure adherence to policies and regulations.

Kỹ năng & Chuyên môn

  • Bachelor’s degree in Business Administration, Information Technology, or a related field preferred.
  • Minimum of 3 years of experience in an administrative support role, preferably within a technology or digital transformation environment.
  • Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and familiarity with project management tools and software.
  • Excellent organizational skills with the ability to manage multiple priorities effectively.
  • Strong written and verbal communication skills.
  • Demonstrated ability to work independently and as part of a team.
  • Fluent in spoken and written English.

Working Conditions:

  • This position is primarily office-based with standard working hours. Occasional overtime may be required to meet project deadlines or during peak business periods.

Phúc lợi dành cho bạn

  • Cơ chế tiền lương của VietinBank được xây dựng khoa học, công khai, minh bạch với mức lương cạnh tranh trên thị trường. Hệ thống tiền lương được xây dựng theo thông lệ quốc tế dựa trên nguyên tắc quản trị nhân sự toàn diện và hiệu quả, hướng đến sự phát triển bền vững 3Ps
    • Pay for position (P1) – trả lương theo vị trí công việc
    • Pay for people (P2) – trả lương theo năng lực cá nhân
    • Pay for performance (P3) – trả lương theo kết quả thực hiện công việc
  • Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, đủ thâm niên làm việc 05 năm sẽ được hưởng thêm 01 ngày phép
  • Hỗ trợ CBNV và thân nhân của CBNV điều trị ốm đau, tai nạn
  • Hỗ trợ gia đình CBNV bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa
  • Quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi con của CBNV
  • Khen thưởng cho con của CBNV có thành tích học tập tốt
  • Quà tặng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ 20/10 cho CBNV
  • Hỗ trợ chi phí đi lại các ngày Lễ, Tết cho CBNV
  • Quà tặng CBNV nhân dịp các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết nguyên đán, ngày Thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, ngày Lễ Quốc khánh 2/9
  • Quà tặng CBNV nhân dịp ngày thành lập VietinBank
  • Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
  • Chế độ khám sức khỏe định kỳ
  • Trợ cấp hưu trí
  • Nghỉ mát
  • Ngoài ra, VietinBank còn có chế độ phúc lợi đãi ngộ vượt trội dành cho Lãnh đạo cấp cao, Trưởng các đơn vị, cán bộ nhân tài VietinBank Top 500, cán bộ đạt thành tích cao…
  • VietinBank luôn đảm bảo đội ngũ cán bộ, lãnh đạo có khả năng học hỏi, thích nghi nhanh, phối hợp tốt, sẵn sàng đáp ứng với mọi thay đổi của hệ thống, của thị trường.
  • Các kỳ thi lựa chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý được tổ chức công khai định kỳ thường xuyên, tạo cơ hội thăng tiến cho các cán bộ có tố chất, phẩm chất, năng lực vượt trội.
  • VietinBank cũng có các hoạt động Coaching 1-1 để các thành viên nhận thức rõ hơn về bản thân và tự xác định được lộ trình thăng tiến phù hợp.
  • Hệ thống chức danh của VietinBank luôn được cập nhật, cải tiến và truyền thông rõ ràng để nhân viên có thể tự nắm bắt và lựa chọn định hướng phát triển, thăng tiến của riêng mình.

Thông tin về Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (Vietinbank)

https://topdev.vn/nha-tuyen-dung/ngan-hang-tmcp-cong-thuong-viet-nam-vietinbank-94438

12 vị trí tuyển dụng

Ngành nghề

Ngân Hàng, Tài Chính

Quy mô công ty

Hơn 1000 Nhân viên

Quốc tịch công ty

Vietnam

IMG_6442 - Thanh Loan Nguyễn.jpeg
IMG_8615 - Thanh Loan Nguyễn.png
IMG_8708 - Thanh Loan Nguyễn.jpeg
IMG_1841 - Thanh Loan Nguyễn.jpeg
IMG_6403 - Thanh Loan Nguyễn.jpeg
IMG_6433 - Thanh Loan Nguyễn.jpeg
IMG_1835 - Thanh Loan Nguyễn.jpeg
IMG_1842 - Thanh Loan Nguyễn.jpeg