Tuyển dụng (60%)
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch tuyển dụng định kỳ/tháng.
- Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ ứng viên.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi kết quả tuyển dụng.
- Hỗ trợ thủ tục nhận việc, hội nhập nhân sự mới.
- Cập nhật dữ liệu ứng viên, xây dựng nguồn CV phục vụ tuyển dụng lâu dài.
Hành chính tổng hợp (40%)
- Quản lý công văn, giấy tờ, con dấu, hợp đồng, tài liệu nội bộ.
- Theo dõi và cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục, công cụ làm việc.
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, sự kiện, teambuilding,…
- Quản lý tài sản, thiết bị văn phòng, liên hệ nhà cung cấp khi có phát sinh.
