Các ngày lễ, tết: nghỉ theo luật định
Chế độ ngày phép
- Đối với nhân viên ký HĐLĐ chính thức, 1 năm có 12 ngày phép có lương, được cộng thêm 2 ngày phép sau thời gian thử việc
- Mỗi 3 năm thâm niên công tác được cộng thêm 1 ngày phép hưởng lương.
Chính sách về lương thưởng
- Tổ chức đánh giá performance, tăng lương 1 năm 1 lần theo thành tích.
- Lương tháng 13, Thưởng lợi nhuận công ty, thưởng dự án, thưởng thành tích 4 lần trong năm.
- Chế độ phụ cấp chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ kỹ thuật hàng tháng.
Chính sách phúc lợi xã hội
- Môi trường làm việc thoải mái năng động, đồng nghiệp thân thiện hòa đồng.
- Cơ hội công tác, làm việc và đào tạo tại Nhật
- Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi (kết hôn, sinh con, tử tuất, ...)
- Các chế độ bảo hiểm theo luật định.
- Tham gia bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên có thâm niên công tác trên 1 năm.
- Khám sức khỏe cho nhân viên định kỳ hàng năm
- Tổ chức du lịch công ty, company teambuilding định kỳ hàng năm.
- Tổ chức các hoạt động văn hóa trong công ty như: sinh nhật hàng tháng, 8/3, 20/10, Lễ hội Halloween, Giáng sinh,...