TopDev

CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN TÍN NHA

Nhân Viên Hành Chính Kiêm Nhập Liệu

Thành phố Thủ Đức, Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước và Công việc hết hạn trong 15 giờ tới

Năm kinh nghiệm tối thiểu

Cấp bậc

Loại hình

Loại hợp đồng

Trách nhiệm công việc

1.Phần hành chính - văn phòng

  • Thực hiện công tác giám sát việc vệ sinh, trang trí nơi làm việc của các phòng ban nhằm đảm bảo hình ảnh của doanh nghiệp.
  • Hỗ trợ phòng kinh doanh chuẩn bị các hồ sơ, giấy tờ liên quan
  • Chuẩn bị, sắp xếp và thông báo lịch họp cho BGĐ và công ty
  • Đảm nhiệm hồ sơ, giấy tờ liên quan đến công ty và BGĐ: Visa, Giấy phép KD, vé máy bay…
  • Hậu cần cho các phòng ban nhằm đảm bảo các công việc diễn ra đúng kế hoạch.
  • Đảm nhiệm gửi thư mời, chuẩn bị địa điểm, nội dung, công tác hậu cần…
  • Quản lý chuyên cần, thời gian làm việc của nhân viên
  • Quản lý các chi phí công ty: phí chuyển phát nhanh, hóa đơn điện nước, internet, thuê văn phòng, văn phòng phẩm, vận chuyển ..… và cả chi phí tiếp khách.
  •  Liên hệ sửa chữa và bảo trì thiết bị văn phòng của công ty: máy tính, máy in,....
  • Kiểm tra đảm bảo các chi phí cần đúng quy định, đầy đủ hóa đơn, chứng từ và thanh toán theo tháng.
  • Lên kế hoạch tổ chức khen thưởng, tổng kết, liên hoan
  • Lập kế hoạch du lịch, nghỉ dưỡng thường niên.

2. Phần nhập liệu

  • Nhận đơn đặt hàng trên hệ thống, nhập liệu vào phần mềm.
  • Cập nhật thông tin khách hàng (số KH, sản lượng bán theo mã sản phẩm).
  • Các việc khác theo cấp trên.

Kỹ năng & Chuyên môn

  • Đã có kinh nghiệm 3  năm trở lên tại vị trí
  • Kỹ năng cần: kỹ năng lắng nghe; khả năng thuyết phục và trình bày rõ ràng, chính xác, hiệu quả; kỹ năng lập và triển khai kế hoạch; kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
  • Thái độ: nhiệt tình, lạc quan, kỷ luật, công bằng.
  • Tính cách: cẩn thận, chu đáo, bảo mật, trung thực.

Phúc lợi dành cho bạn

  • Lương: Thương lượng
  • Cơ hội thăng tiến: có thể phát triển đào tạo trong công việc
  • Thưởng cuối năm
  • Tăng lương định kỳ
  • Đóng BHYT, BHTN, BHXH đầy đủ
  • Du lịch cùng với công ty hàng năm
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm 
  • Nghỉ phép thêm: nhân viên dưới 1 năm là 13.5 ngày, trên 1 năm là 27 ngày 
  • Tăng ca được 1.5 lương, hỗ trợ tiền ăn tăng ca 100.000/buổi sau 19g00.
  • Phụ cấp điện thoại
  • Quà tặng lễ 8/3 và  11/5 (đối với nữ), và 15/6 (nam) 
  • Quà tặng cho các thành viên có em bé <16 tuổi: quà 1/6
  • Quà tặng cho thai sản nhân viên công ty (đối với nữ)
  • Quà tặng cho nhân viên đón thành viên mới (đối với nam)
  • Hỗ trợ vé xe, vé tàu về quê Tết

Thông tin về CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN TÍN NHA

https://topdev.vn/nha-tuyen-dung/cong-ty-trach-nhiem-huu-han-mot-thanh-vien-tin-nha-95525

5 vị trí tuyển dụng

Ngành nghề

Quy mô công ty

100-499 Nhân viên

Quốc tịch công ty

Vietnam