Phân tích sâu sắc nhu cầu khách hàng, thị trường và sản phẩm để xây dựng chiến lược và kế hoạch marketing chi tiết, bám sát kế hoạch tuyển sinh cho business unit.
Dẫn dắt việc triển khai các chiến dịch marketing tích hợp (digital, offline, content, performance, v.v.) đảm bảo đạt được KPI đề ra.
Tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi để có được khách hàng tiềm năng chất lượng cao hơn, tăng doanh thu và giảm chi phí chuyển đổi.
Quản lý ngân sách marketing hiệu quả, tối ưu chi phí và ROI.
Phối hợp các phòng ban
Làm việc trực tiếp với Strategic Marketing & Business Partnership Lead để chuyển giao các yêu cầu chuyên môn đến bộ phận Marketing Strategy holding.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Sales, Customer Service, R&D để đảm bảo sự đồng bộ trong hoạt động kinh doanh và trải nghiệm khách hàng của BU.
Đảm bảo việc triển khai chiến lược và các hoạt động marketing tuân thủ các guideline, best practices từ bộ phận Marketing
Phân tích Hiệu quả & Cải tiến
Thường xuyên theo dõi, đo lường và phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Phát hiện các chỉ số bất thường, điểm nghẽn trong vận hành và đề xuất các giải pháp tối ưu.
Dẫn dắt các buổi After-Action Review để rút kinh nghiệm và thúc đẩy cải tiến liên tục cho các hoạt động marketing của business unit.
Quản lý & Phát triển Đội ngũ
Phân công công việc, giám sát tiến độ và chất lượng công việc của các thành viên trong nhóm marketing.
Đánh giá hiệu suất cá nhân và xây dựng kế hoạch phát triển cho từng thành viên.
Mentoring, coaching và tạo điều kiện phát triển chuyên môn cho đội ngũ, giúp họ nâng cao năng lực.
2
Kỹ năng & trình độ của bạn
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
Bằng Thạc sĩ (MBA, MSc Marketing) là lợi thế ưu tiên.
Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm marketing, trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí leader hoặc quản lý nhóm.
Có kinh nghiệm ở vai trò điều phối chiến dịch đa kênh, hoặc làm việc tại agency 360.
Có kinh nghiệm thực chiến mạnh mẽ trong lĩnh vực Digital Marketing, Brand Management, Performance Marketing.
Có kinh nghiệm làm việc với CRM là một lợi thế.
3
Quyền lợi
Xét tăng lương: theo chính sách Công ty.
Chính sách ứng lương: lên đến 50% với nhân viên chính thức.
BHXH: đóng cho nhân viên chính thức theo quy định Luật lao động.
Nghỉ phép: 12-15 ngày phép/năm (5 năm thâm niên/ngày); Nghỉ lễ: theo quy định Nhà nước; Nghỉ sinh nhật có hưởng lương ½ ngày.
Thời gian làm việc: thứ 2 – thứ 6.
Các chế độ phúc lợi: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6, Trung thu,…;
Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding tại các resort 4 sao, 5 sao
Môi trường làm việc trẻ trung, đề cao tính cá nhân,khuyến khích sáng tạo, học tập và phát triển.
Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên theo học các chương trình giảng dạy tại SAPP;
Chính sách hỗ trợ học và thi chứng chỉ cho cá nhân và phòng ban.
Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm nâng cao khả năng chuyên môn cũng như cải thiện các kỹ năng mềm.
Cơ hội thăng tiến, lộ trình nghề nghiệp cá nhân hóa
Sử dụng các phần mềm hiện đại giúp rút ngắn các công việc giấy tờ, từ đó tập trung phát triển chuyên môn.
