Nghiên cứu đối tượng mục tiêu, chủ đề sự kiện, cũng như các xu hướng vi mô và vĩ mô trong lĩnh vực Tài chính, Kế toán và Kiểm toán để đảm bảo tính phù hợp và thu hút đối tượng mục tiêu.
Lên ý tưởng, xây dựng nội dung và kế hoạch chi tiết cho các sự kiện online và offline, bao gồm chiến lược truyền thông, ngân sách, và phương án xử lý rủi ro.
Điều phối quá trình thực hiện và đảm bảo tính nhất quán của các tài liệu sự kiện trên các kênh nội bộ và kênh đối tác.
Quản lý timeline, checklist hậu cần và xử lý các tình huống phát sinh trong sự kiện.
Giám sát luồng thông tin trước, trong và sau sự kiện nhằm đảm bảo thông điệp nhất quán và tăng khả năng nhận diện.
Theo dõi tiến độ, lập báo cáo sau sự kiện và cập nhật thường xuyên cho ban quản lý.
Duy trì quan hệ đối tác (25%)
Quản lý và duy trì mối quan hệ với các câu lạc bộ sinh viên tại các trường đại học trọng điểm.
Hợp tác với các công ty BIG4, hiệp hội nghề nghiệp, và các khoa/phòng ban trường đại học để cùng tổ chức sự kiện.
Phối hợp và hỗ trợ việc ký kết các biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) với đối tác trường đại học.
Sáng tạo nội dung (15%)
Sản xuất đa dạng nội dung như: blog phỏng vấn diễn giả, video đặt hàng, và bài đăng trên mạng xã hội. Yêu cầu tối thiểu 3 bài đăng hoặc video/tháng.
2
Kỹ năng & trình độ của bạn
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc ngành liên quan..
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Partnership, ưu tiên từng làm việc tại công ty giáo dục, tổ chức quốc tế, tổ chức đào tạo,...
Có kinh nghiệm deal đối tác, thiết lập mối quan hệ với doanh nghiệp & tổ chức chuyên môn.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, trình bày proposal tốt.
Kỹ năng quản lý dự án, điều phối công việc tốt.Có khả năng làm việc một cách có tổ chức, cẩn thận trong từng chi tiết.
Có nền tảng vững chắc về Service Marketing, Inbound Marketing, Partner development là 1 lợi thế.
3
Quyền lợi
Nhận tháng lương 13 cố định + thưởng tùy theo tình hình kinh doanh của công ty;
Được hưởng các chế độ phúc lợi: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6, Trung thu,…;
Công ty thường xuyên tổ chức teabreak hàng tháng, team building hàng năm, du lịch 2 lần/ năm.
Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên theo học các chương trình giảng dạy tại SAPP;
Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm nâng cao khả năng chuyên môn cũng như cải thiện các kỹ năng mềm như: Service mindset, Tư duy cảm xúc,...;
Sử dụng các phần mềm hiện đại giúp rút ngắn các công việc giấy tờ, từ đó tập trung phát triển chuyên môn;
Môi trường giáo dục đề cao tính nhân văn, 90% nhân sự là GenZ rất trẻ trung, năng động;
