1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, phù hợp với năng lực
- Mức thu nhập hấp dẫn và các phụ cấp khác.
- Chế độ thưởng các ngày lễ tết, thưởng cuối năm, thưởng hiệu quả dự án.
- Các chế độ khác theo Luật quy định.
- Đánh giá xét tăng lương định kì hàng năm theo năng lực.
- Teambuilding 2 lần/năm, các hoạt động thể thao, giải trí gắn kết nội bộ hàng tuần như bóng đá, Bi-a, PES, Cờ tướng...
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong phát triển
- Cơ hội phát triển nhanh chóng lên các vị trí quản lý dự án của công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, năng động, hỗ trợ nhau cùng phát triển.
- Làm việc với tinh thần tự chủ, được sáng tạo thiết kế và phát triển các sản phẩm.
- Cơ hội tham gia vào các dự án sử dụng công nghệ mới với các bài toán đa dạng.
3. Tổ chức học tập sôi nổi
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cá nhân đa dạng và thường xuyên.
- Văn hoá đọc sách, chia sẻ với các đồng nghiệp.