TopDev
job-image
Kỹ sư điện lạnh (Đi làm ngay - thu nhập cạnh tranh)Đăng nhập để xem mức lương
Quận Đống Đa, Hà Nội
Junior, Middle Fulltime2 năm
Hạn nộp hồ sơ: 05-12-2025

Địa điểm làm việc: Tầng 10, Toà nhà văn phòng Sông Hồng, số 165 Thái Hà, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

1
Vai trò & trách nhiệm của bạn
  • Khảo sát hiện trạng, đo đạc, lập bản vẽ, bóc tách khối lượng, lập phương án triển khai thi công hệ thống điện lạnh (điều hòa, cơ điện).
  • Triển khai lắp đặt, đấu nối, căn chỉnh, vận hành thử và bàn giao hệ thống điện lạnh cho khách hàng.
  • Giám sát, nghiệm thu khối lượng công việc của đội thi công, nhà thầu phụ theo đúng thiết kế, tiến độ và tiêu chuẩn kỹ thuật.
  • Thực hiện bảo trì, bảo dưỡng, xử lý sự cố kỹ thuật trong và sau khi bàn giao.
  • Tham gia kiểm tra chất lượng, an toàn lao động trong quá trình thi công.
  • Hỗ trợ phòng kinh doanh dự án ở phần kỹ thuật khi cần (hồ sơ thầu, bản vẽ, catalogue thiết bị).
  • Báo cáo tiến độ, khối lượng và các vấn đề phát sinh trong triển khai cho Quản lý dự án.
2
Kỹ năng & trình độ của bạn
  • Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Điện lạnh, Nhiệt lạnh, Cơ điện tử hoặc các ngành liên quan.
  • Kinh nghiệm:
    • Ít nhất 2 năm làm kỹ thuật triển khai/giám sát trong lĩnh vực điện lạnh.
    • Có kinh nghiệm thực tế về lắp đặt, bảo trì, sửa chữa thiết bị lạnh.
    • Am hiểu hệ thống điều hòa công nghiệp, hệ thống làm lạnh trung tâm.
  • Kỹ năng
    • Thành thạo đọc bản vẽ kỹ thuật, bóc tách khối lượng, tính toán tải lạnh.
    • Biết sử dụng AutoCAD, MS Office, phần mềm chuyên ngành là lợi thế.
    • Có kỹ năng tổ chức, giám sát thi công và làm việc nhóm.
  • Yêu cầu khác:
    • Có thể đi công tác theo yêu cầu dự án.
    • Trung thực, trách nhiệm, tinh thần trách nhiệm cao.
3
Quyền lợi
  • Nghỉ Lễ theo qui định của Nhà nước.
  • Các quyền lợi: tặng quà sinh nhật, thưởng 20/10, 8/3 và tặng quà cho con vào dịp 1/6, trung thu…
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao Động (BHXH, BHYT, BHTN)
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín.
  • Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày. Trợ cấp thêm lương cho nhân sự nữ trong thời gian nghỉ sinh.
  • Tham gia bảo hiểm sức khỏe dành cho CBNV
  • Du lịch hàng năm
  • Tham gia các hoạt động tập thể nội bộ: The end party, Du xuân, Team building, Ngày hội gia đình.