A. Quản trị hệ thống kế toán

• Tổ chức bộ máy kế toán cho công ty mẹ và 03 công ty thành viên, phân công rõ chức năng, kiểm soát chéo và phối hợp hiệu quả.
• Xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa hệ thống quy trình, chính sách, quy định kế toán toàn Tập đoàn.
• Đảm bảo hệ thống kế toán quản trị (theo ngành hàng, kênh bán hàng: bán trực tiếp, bán lẻ, nhượng quyền, thương mại điện tử, phân phối, dịch vụ kỹ thuật…).

B. Báo cáo và kiểm soát

• Lập và trình bày Báo cáo tài chính hợp nhất theo đúng chuẩn mực VAS/IFRS (chuẩn bị niêm yết).
• Quản lý hệ thống báo cáo quản trị: P&L theo mảng kinh doanh, phân tích lợi nhuận theo sản phẩm/kênh bán.

C. Thuế và tuân thủ pháp luật

• Quản lý toàn diện công tác thuế của công ty mẹ và công ty thành viên.
• Thiết lập các chính sách thuế tối ưu trong khuôn khổ pháp luật.
• Kiểm soát tuân thủ pháp luật kế toán, thuế, chứng khoán (chuẩn bị IPO).

D. Quản trị rủi ro & kiểm soát nội bộ

• Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ chặt chẽ, hạn chế gian lận và rủi ro
• Đảm bảo tính minh bạch, chuẩn mực khi công ty chuẩn bị niêm yết.
• Phối hợp với kiểm toán độc lập, kiểm toán nội bộ và các đơn vị tư vấn, cơ quan ban ngành.

E. Quản lý đội ngũ

• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ hơn 30 nhân sự kế toán.
• Xây dựng cơ chế đánh giá, phân quyền, nâng cao năng lực nhân sự.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính - Kế toán
• Có ít nhất từ 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
• Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng phần mềm kế toán.
• Nắm vững các Thông tư, Nghị định theo luật thuế
• Nhanh nhẹn, thông minh, trung thực, thẳng thán, chi tiết, cẩn trọng.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng bao quát, xử lý tình huống tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.