LifeTek

Kế Toán Trưởng - Giám Đốc Tài Chính

Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Đăng 6 ngày trước và Công việc hết hạn trong 6 ngày tới

Trách nhiệm công việc

Quản trị tài chính toàn diện: Thiết lập và kiểm soát ngân sách, dòng tiền, dự báo tài chính và hiệu suất tài chính.
Phân tích tài chính – chiến lược: Cung cấp phân tích tài chính phục vụ chiến lược phát triển công ty, tư vấn cho CEO về mô hình chi phí, tăng trưởng doanh thu, M&A (nếu có).
Quản lý hệ thống kế toán: Đảm bảo công tác kế toán đúng chuẩn mực Việt Nam (VAS) và (nếu cần) quốc tế (IFRS).
Chịu trách nhiệm về báo cáo tài chính: Lập, kiểm tra và trình bày báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm cho BLĐ, cổ đông và cơ quan quản lý.
Quản lý thuế và tuân thủ: Đảm bảo tuân thủ pháp luật về thuế, kế toán, kiểm toán.
Làm việc với đối tác bên ngoài: Ngân hàng, kiểm toán độc lập, nhà đầu tư, cơ quan nhà nước, cơ quan thuế.
Xây dựng quy trình, chính sách tài chính – kế toán chuẩn cho doanh nghiệp công nghệ tăng trưởng.

Nữ , tốt nghiệp Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán – Tài chính – Kiểm toán, ưu tiên CPA/ACCA/CFA.
Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm, trong đó có ít nhất 3 năm ở vai trò tương đương trong công ty phần mềm hoặc công ty dịch vụ công nghệ.
Am hiểu mô hình tài chính trong ngành phần mềm (doanh thu linh hoạt: theo dự án, subscription/SaaS…).
Kỹ năng quản lý đội nhóm, ra quyết định tài chính, tư duy chiến lược.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc với mô hình công ty đang mở rộng hoặc có kế hoạch IPO.
Có đầu óc tổ chức, sắp xếp tốt, có khả năng sáng tạo, phân tích đánh giá
Chịu được áp lực cao, đặc biệt phải trung thực
Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm
Kỹ năng tin học tốt.
Xác định làm lâu dài cho Công ty.

Lương thỏa thuận tại vòng phỏng vấn
Thử việc 2 tháng, được cử đi học Kế toán trưởng, các chứng chỉ kế toán nếu như có nhu cầu và cam kết gắn bó với công ty
Tham gia các hoạt động teambuilding, chăm lo đời sống tinh thần nhân viên
Cơ hội thăng tiến, trở thành những vị trí chủ chốt trong công ty
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty
Nghỉ lễ, tết, phép năm, thường xuyên tổ chức du lịch, Teambuilding, Outing Day, các giải bóng đá nội bộ và giao hữu...
Thưởng sinh nhật, các ngày lễ, Tết, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ...

Phỏng vấn trực tiếp với Tech Lead/HR

4 vị trí tuyển dụng

Phần Mềm

25-99 Nhân viên

Vietnam