TopDev

Hanoi - Unity Developer_TS060401-Unity

Talent Success

Hà Nội, Thành phố Hà Nội
Mô tả công việc
Giới thiệu về công ty

Trách nhiệm công việc

  • Cộng tác với Game Designer, Artist và các Developer khác để tạo ra trò chơi chất lượng cao từ ý tưởng đến phát hành.
  • Tham gia lập trình nội dung trò chơi theo thiết kế, bằng các ngôn ngữ lập trình như C++, C#,... trên Unity.
  • Triển khai và tối ưu hóa các tính năng cũng như chức năng của trò chơi để đảm bảo trải nghiệm chơi game và hiệu suất mượt mà trên nhiều nền tảng khác nhau.
  • Đưa ra ý tưởng sáng tạo để nâng cao trải nghiệm của người chơi.
  • Đảm bảo code theo quy chuẩn hệ thống, đem lại hiệu quả như mong muốn.
  • Thực hiện fix bugs để đảm bảo tính ổn định và chất lượng của trò chơi.
  • Luôn cập nhật các xu hướng trong ngành và các công nghệ mới để liên tục cải thiện kỹ năng chuyên môn và đóng góp các ý tưởng đổi mới cho tập thể.

Kỹ năng & Chuyên môn

  • Có kinh nghiệm lập trình Unity từ 1 năm trở lên.
  • Đã từng làm ít nhất 2- 3 game code bằng Unity cho cá nhân hoặc công ty. Gửi kèm sản phẩm trong CV ứng tuyển.
  • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm code các dự án game thẻ tướng, game nhập vai.
  • Có kiến thức chuyên sâu về lập trình (C#, Java, ...)\
  • Am hiểu với các khía cạnh trong phát triển game bao gồm UI, Animation, Sounds, Level Design...
  • Có kinh nghiệm trong việc tích hợp các tính năng bên thứ 3 vào game như Google Admob, AppLovin, Firebase...
  • Yêu thích làm game.
  • Có tinh thần cầu tiến trong công việc.

Phúc lợi dành cho bạn

  • Thưởng các dịp lễ Tết và các phúc lợi khác
  • Review lương 02 lần/năm
  • Cung cấp thiết bị làm việc
  • Làm việc 05 ngày/tuần (Nghỉ thứ 7 và Chủ Nhật)
  • 02 tháng thử việc, nhận 85% lương chính thức
  • Bảo hiểm sức khoẻ phục vụ khám chữa bệnh tại các hệ thống bệnh viện quốc tế
  • Du lịch nghỉ dưỡng 02 lần/năm
  • Bảo hiểm xã hội và nghỉ phép theo quy định của pháp luật

Công ty

Talent Success

Ngành nghề

Human Resource

Quy mô công ty

25-99

Quốc tịch công ty

Vietnam

Về chúng tôi

Thông tin chung

Năm kinh nghiệm tối thiểu

Cấp bậc

Loại hình

Loại hợp đồng

Các công nghệ sử dụng

Quy trình phỏng vấn

  • Vòng 1: Phỏng vấn trực tiếp