- Quản trị toàn diện các vấn đề an ninh, pháp chế và quản trị rủi ro trong Tập đoàn.
- Đảm bảo hoạt động kinh doanh, đầu tư và quản lý vận hành tuân thủ pháp luật, minh bạch, an toàn và bảo mật.
- Chủ động nhận diện, kiểm soát, xử lý rủi ro, tranh chấp và các vấn đề an ninh nội bộ – bên ngoài.
- Bảo vệ uy tín, tài sản, con người, dòng tiền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn.
An ninh
- Xây dựng, triển khai và giám sát quy trình, quy chế an ninh gắn với khung pháp lý của Tập đoàn.
- Điều tra độc lập khi có dấu hiệu vi phạm; phối hợp với pháp chế để xử lý đúng luật, minh bạch và có căn cứ.
- Quản lý an toàn thông tin, dữ liệu và tài sản; gắn kết với pháp chế để bảo vệ hồ sơ, hợp đồng, giao dịch.
- Giám sát an ninh đối ngoại: theo dõi, xử lý các tình huống với khách hàng, đối tác, đối thủ cạnh tranh nhằm bảo vệ uy tín Tập đoàn.
- Quản trị an toàn & ứng phó khủng hoảng: xây dựng kế hoạch phòng ngừa/ứng phó sự cố pháp lý, an ninh, PR, môi trường; tổ chức diễn tập định kỳ; đảm bảo tiêu chuẩn an toàn lao động tại các dự án, nhà máy.
Pháp chế
- Quản trị pháp lý doanh nghiệp: giấy phép, huy động vốn, IPO, quan hệ cổ đông, công bố thông tin.
- Rà soát, soạn thảo và chuẩn hóa hệ thống hợp đồng, điều lệ, quy chế; phối hợp an ninh để đảm bảo hợp pháp – bảo mật.
- Pháp lý bất động sản: dự án đầu tư, hợp đồng, tranh chấp khách hàng; kết hợp với an ninh để phòng ngừa gian lận, thất thoát.
- Pháp lý quốc tế: M&A, logistics, đầu tư xuyên biên giới; song hành giám sát an ninh đối ngoại để bảo vệ lợi ích Tập đoàn.
- Cập nhật, cảnh báo pháp luật và đánh giá rủi ro pháp lý – an ninh phát sinh để tham mưu cho Ban lãnh đạo.
- Liên kết – Đào tạo – Văn hoá tuân thủ: phối hợp HR xây dựng chương trình đào tạo pháp lý & an ninh; thúc đẩy văn hoá tuân thủ, minh bạch và an toàn trong toàn Tập đoàn.
Quản trị rủi ro
- Chỉ đạo, giám sát công tác quản trị rủi ro toàn Tập đoàn.
- Điều phối hoạt động công nợ và bảo hiểm; thiết lập khung quản trị rủi ro gắn kết chặt chẽ với an ninh và pháp chế trong nhận diện, cảnh báo và xử lý rủi ro

Trình độ & Chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, An ninh, Quản trị rủi ro hoặc lĩnh vực liên quan; ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ.
- Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế/an ninh/quản trị rủi ro, trong đó ít nhất 5 năm giữ vị trí quản lý cấp cao tại các tập đoàn đa ngành, đa quốc gia hoặc ngành công nghiệp tương tự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tích hợp pháp chế với an ninh nội bộ và tham gia xử lý khủng hoảng, tranh chấp, rủi ro pháp lý – vận hành.
Kiến thức & Kỹ năng:
- Hiểu biết sâu về pháp luật Việt Nam và các chuẩn mực quốc tế liên quan đến thương mại, đầu tư, môi trường, xuất nhập khẩu.
- Kinh nghiệm thực tiễn trong quản trị an ninh nội bộ, bảo mật thông tin, an toàn doanh nghiệp gắn với tuân thủ pháp lý.
- Kỹ năng phân tích – hoạch định chiến lược – xây dựng quy trình; khả năng ứng phó khủng hoảng (pháp lý, an ninh, PR, vận hành).
- Năng lực lãnh đạo, đàm phán và giao tiếp đa chiều, linh hoạt trong môi trường đa ngành – đa văn hoá.
Năng lực lãnh đạo & hợp tác:
- Khả năng lãnh đạo đội ngũ, định hướng mục tiêu rõ ràng và hành động hiệu quả.
- Kỹ năng làm việc liên phòng ban, tương tác tốt với các đối tác trong nước và quốc tế.
- Tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp, tinh thần hỗ trợ và chia sẻ kiến thức (giảng viên nội bộ) stavian.iviec.vn.
Kỹ năng khác: Thành thạo Tiếng Anh