Esa Việt Nam
Front-end Developer ( Angular/JS/HTML5/CSS3)
Quận Hà Đông, Hà Nội
Số 265 đường Chiến Thắng, Phường Văn Quán, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội
Huyện Thanh Trì, Hà Nội
Số 282 Đường Phan Trọng Tuệ, Xã Thanh Liệt, Huyện Thanh Trì, Thành phố Hà Nội
Posted 2 years ago and Job expires in 2 years ago
Chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên nhiệt huyết và đam mê công việc để gia nhập đội ngũ nhân viên trẻ tuổi và tài năng của công ty ESATECH
Lĩnh vực:
- Phát triển ứng dụng web cho ngành Robotics, Tự động hóa, kho thông minh, IoT.
Responsibilities
- Chịu trách nhiệm thiết kế, duy trì và phát triển các hệ thống web theo yêu cầu.
- Cùng trao đổi team để phân tích, xây dựng, thiết kế hệ thống.
- Trao đổi với designer, BA về thiết kế UI/UX của sản phẩm.
- Đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn về đồ họa trên giao diện.
- Thống nhất với Backend team về API và thực hiện tích hợp API.
- Tham gia vào review code front end.
- Ngoài ra chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.
Requirements
- Yêu cầu có từ 1-3 năm kinh nghiệm lập trình FE thực tế.
- Có ít nhất 1-3 năm kinh nghiệm làm việc trong các dự thực tế.
- Hơn 4 năm kinh nghiệm xây dựng các sản phẩm dựa trên web với các Front-End hiện đại và tiên tiến, chẳng hạn như Bootstrap, Angular.
- Thành thạo HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript.
- Trải nghiệm với các công cụ xây dựng Front-End: Webpack, Yarn, Gulp.
- Kiến thức về DOM, Ajax, JSON, Dịch vụ web, API Web, API Restful, xác thực dựa trên mã thông báo.
- Quen thuộc với các công cụ phát triển và gỡ lỗi cho các vấn đề đa nền tảng, trình duyệt chéo.
- Có kinh nghiệm Web socket/ Socket.io/ JavaScript không đồng bộ.
- Hiểu biết và thành thạo các công cụ Devops như Jenkins, Git,... là một lợi thế.
Benefits
Mức lương: 14 – 35 triệu theo năng lực thực tế , tăng lương theo thâm niên công tác.
Cấp máy tính, thiết bị làm việc.
Cơ hội được đào tạo liên tục nâng cao chuyên môn và các kỹ năng làm viêc.
Lộ trình thăng tiến, tăng lương rõ ràng.
Đóng BHXH đẩy đủ và đúng luật.
Có nhiều đợt thưởng trong năm: Thưởng lễ 30-4, thưởng ngày truyền thống, thưởng 6 tháng đầu năm, thưởng ngày thành lập công ty, thưởng Tết Dương, thưởng Tết âm (thưởng năm) và các giải thưởng cá nhân khác: Tiên tiến, xuất sắc, tiềm năng, có cố gắng….
Hỗ trợ tiền điện thoại. Hỗ trợ tiền ăn trưa.
Có chế độ chăm sóc y tế cho nhân viên, du lịch 1 năm/1 lần (trong nước hoặc nước ngoài) và tham gia các hoạt động vui chơi giải trí khác (sinh nhật công ty, sinh nhật các thành viên…)
Có cơ hội được làm việc và công tác ở nước ngoài (Thái Lan, Malaysia, Singapore, Ấn Độ, Đức)
Nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng và các chủ nhật, chế độ phép đầy đủ theo quy định.
Recruitment Progress
Round 1
Screen CV
Round 2
Phỏng vấn trực tiếp với Tech Lead & Hr Manager (Không có bài test)