CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG & TUYỂN DỤNG

1. Truyền thông

• Xây dựng chiến lược truyền thông nội bộ và đối ngoại phù hợp với mục tiêu và tầm nhìn công ty.
• Quản lý và triển khai hoạt động truyền thông thương hiệu, cải thiện nhận diện hình ảnh công ty.
• Xây dựng và quản lý nội dung truyền thông trên website, blog, fanpage...
• Giám sát và tăng cường tương tác giữa nhân sự và doanh nghiệp qua các kênh truyền thông nội bộ.
• Quản lý các sự kiện truyền thông, hợp tác với báo chí, đối tác truyền thông để tăng độ nhận diện thương hiệu.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ nhằm kết nối và nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên.
• Phối hợp với các phòng ban tổ chức hoạt động văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp.
• Quản lý, sản xuất và phát triển các ấn phẩm truyền thông như poster, catalogue, tài liệu giới thiệu công ty, video quảng bá nhằm tăng cường hình ảnh thương hiệu.
• Theo dõi, phân tích hiệu quả các chiến dịch truyền thông và đề xuất cải thiện chiến lược phù hợp.

2. Tuyển dụng

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phối hợp xây dựng JD chi tiết.
• Duy trì và mở rộng mạng lưới ứng viên chất lượng, đặc biệt là nhân sự trong ngành công nghệ. Tìm kiếm, thu hút và sàng lọc ứng viên từ nhiều nguồn: LinkedIn, Facebook, các diễn đàn IT, hệ thống ATS, data nội bộ, headhunt, v.v.
• Phỏng vấn sơ bộ, đánh giá ứng viên theo tiêu chí công ty và đề xuất lựa chọn phù hợp.
• Thực hiện các hoạt động nâng cao nhận diện thương hiệu tuyển dụng của công ty.
• Có khả năng ứng dụng công nghệ AI để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng
• Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Truyền thông, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực hành chính và truyền thông tại các công ty công nghệ hoặc doanh nghiệp có quy mô tương đương.
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp và phối hợp với nhiều phòng ban.
• Am hiểu về truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp và quản lý hình ảnh thương hiệu.
• Kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ, triển khai các chiến dịch truyền thông đa nền tảng.
• Khả năng sáng tạo, xử lý tình huống và đưa ra quyết định nhanh chóng.
• Thành thạo các công cụ truyền thông và phần mềm quản lý nhân sự.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành công nghệ thông tin là một lợi thế