• Nhập và kiểm soát thông tin nhân viên trên hệ thống Nhân sự.
• Nhập thông tin nghỉ thai sản.
• Nhập danh sách đăng ký giảm trừ gia cảnh/người phụ thuộc vào hệ thống Nhân sự.
• Kiểm tra, theo dõi lưu trữ Hồ sơ, lý lịch tư pháp (một số vị trí theo quy định) của CBNV.
• Thực hiện các công việc và yêu cầu phát sinh trong quá trình làm việc, ngoài những nội dung đã nêu trên và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ chính.

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.

2. Kinh nghiệm: 

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm Nhân sự, Tiền lương và Phúc lợi.
• Hiểu rõ Luật lao động.

3. Kỹ năng:

• Kỹ năng Excel & tin học văn phòng.
• Kỹ năng làm báo cáo & phân tích báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe.
• Kỹ năng quản lý thời gian và công việc.
• Kỹ năng xử lý tình huống.
• Cẩn thận, chú ý đến chi tiết và đảm bảo sự chính xác.
• Tính chính xác, tổ chức tốt, có tính hệ thống.
• Có tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật cao.
• Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, hòa nhã.
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

4. Yêu cầu khác: Có thể làm việc ngoài giờ theo yêu cầu.