Tư vấn và hỗ trợ học sinh:

Thực hiện các buổi tham vấn cá nhân cho học sinh có nhu cầu.
Tư vấn về các vấn đề tâm lý, cảm xúc, hành vi, học tập và định hướng nghề nghiệp.
Giữ bí mật thông tin và tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.

Đánh giá và theo dõi:

Can thiệp và phối hợp:

Phối hợp với giáo viên chủ nhiệm, phụ huynh và chuyên gia bên ngoài để xây dựng kế hoạch can thiệp với những ca cần sự liên kết.
Đề xuất giải pháp và hỗ trợ khủng hoảng khi xảy ra sự cố liên quan đến học sinh.

Phòng ngừa và giáo dục:

Tổ chức các buổi chuyên đề, kỹ năng sống, quản lý cảm xúc, phòng chống bạo lực học đường, sức khỏe tinh thần.
Tham gia xây dựng các hoạt động ngoại khóa về tâm lý học đường, dẫn dắt các hoạt động của CLB Tâm lý.

Báo cáo và hành chính (Báo cáo cho Quản lí học thuật dự án / Ban Giám hiệu Trường):

Mức lương tương ứng với năng lực và kết quả công việc: từ 8 mil – 12 mil hoặc thỏa thuận theo năng lực.
Các chế độ thưởng (hoặc phạt): tùy theo tình hình kinh doanh của công ty và mức độ hoàn thành chỉ tiêu của các nhân viên và toàn bộ phận.
Lương được trả bằng VND vào ngày 15 hàng tháng, review lương theo hiệu quả công việc đạt được và chính sách của công ty vào tháng 10 hàng năm.
Bảo hiểm xã hội, thất nghiệp và sức khỏe theo chính sách của nhà nước
Thuế thu nhập cá nhân (nếu có) sẽ được công ty trích ra từ thu nhập thực tế để thanh toán.
Mỗi năm có 12 ngày phép và các ngày nghỉ lễ chung của cả nước.
Có cơ hội học tập, trau dồi kinh nghiệm và khả năng giao tiếp, xử lý tình huống, khả năng giái đáp thắc mắc và ứng xử, khả năng nói trước đám đông.
Cơ hội được học hỏi, phát triển bản thân dựa theo khả năng, định hướng công việc và sự phát triển của công ty.
Du lịch, teambuilding từ 1 – 2 lần mỗi năm.