1. Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng và xây dựng các công việc liên quan đến các chương trình/chính sách chăm sóc khách hàng

- Quản lý và xem xét phân loại Đại lý theo tiêu chí cụ thể.

- Phê duyệt kế hoạch và Xây dựng chương trình & chính sách chăm sóc Đại lý

- Điều hành việc tổ chức triển khai các hoạt động kinh doanh theo kênh Đại lý

 

2. Định hướng phát triển các Đại lý

- Định hướng kế hoạch phát triển mạng lưới Đại lý.

- Xem xét và triển khai cho việc tư vấn tìm kiếm và đánh giá chất lượng Đại lý phù hợp cho từng dự án.

- Giám sát kế hoạch chương trình bán hàng và thông tin dự án chính xác kịp thời để triển khai đến các Đại lý.

 

3. Triển khai xây dựng & kiểm soát quy trình, quy định làm việc với Đại lý và giám sát việc ký hợp đồng với Khách hàng của Đại lý

- Kiểm soát việc tuân thủ hoạt động quảng bá kinh doanh của Đại lý.

- Giám sát và kiểm tra quản lý các công việc liên quan ký hơp đồng với Khách hàng của đối tác

 

4. Xây dựng & Quản lý phát triển đội ngũ, quy trình theo định hướng chung của Tập đoàn

- Báo cáo tình hình kinh doanh hoạt động kinh doanh và hiệu quả kinh doanh của từng Đại lý một cách chính xác và kịp thời.

- Đào tạo & quản lý kiểm soát đội ngũ Quản lý Đại lý.

 

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu & chỉ đạo của Quản Lý trực tiếp

- Đại học / Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan,...

- Kiến thức chuyên môn về kinh doanh, vận hành,...

- Am hiểu thị trường Bất động sản là một lợi thế

- Có 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Bất động sản,...

- Kĩ năng xử lí, giao tiếp.

- Kĩ năng lắng nghe và hiểu tâm lí khách hàng

- Khả năng làm việc đa nhiệm với nhiều khách hàng và xử lí tình huống khéo léo

- Kĩ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định

- Biết quản lí về thời gian

- Khả năng sử dụng phần mềm vi tính và văn phòng (MS Office)

- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp

- Đặc tính Novator & Cơ chế đánh giá Nhân sự.