Hà Nội Senior Fulltime5 năm

Hạn nộp hồ sơ: 27-05-2026

Vai trò & trách nhiệm của bạn

Lập kế hoạch và trực tiếp thực hiện các bước Tuyển dụng theo vị trí, chỉ tiêu, kế hoạch được giao
Tiếp nhận nhu cầu Tuyển dụng từ các đơn vị và lên kế hoạch Tuyển dụng
Tạo nguồn ứng viên cho các vị trí quản lý cấp trung trở lên trong Tập đoàn
Tham gia công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
Hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên cấp thấp hơn trong bộ phận thực hiện các nhiệm vụ được giao
Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý

Kỹ năng & trình độ của bạn

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ, Luật…
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các Công ty lớn (ưu tiên trong lĩnh vực Bất động sản, Thương mại Dịch vụ...) hoặc các Công ty Headhunt…
Có hiểu biết về cơ cấu tổ chức của các đơn vị trong hệ thống
Có hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam
Am hiểu về nghiệp vụ Tuyển dụng
Phỏng vấn, đánh giá, phân tích tâm lý ứng viên
Tổng hợp, báo cáo
Kỹ năng:

- Giao tiếp & Truyền thông
- Quản trị các mối quan hệ
- Đàm phán và Thuyết phục
- Hiểu biết về tâm lý học, nhân tướng học
- Tác động và gây ảnh hưởng đến người khác

Quyền lợi

5 Việc làm cùng công ty

⚙️ Hỗ trợ ứng viên

🧑🏾‍💻 Chuẩn bị cho buổi phỏng vấnKiểm tra công cụ QnA của TopDev để luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp.Đọc QnA phỏng vấn