Lập kế hoạch và trực tiếp thực hiện các bước Tuyển dụng theo vị trí, chỉ tiêu, kế hoạch được giao
Tiếp nhận nhu cầu Tuyển dụng từ các đơn vị và lên kế hoạch Tuyển dụng
Tạo nguồn ứng viên cho các vị trí quản lý cấp trung trở lên trong Tập đoàn
Tham gia công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
Hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên cấp thấp hơn trong bộ phận thực hiện các nhiệm vụ được giao
Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý
2
Kỹ năng & trình độ của bạn
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ, Luật…
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các Công ty lớn (ưu tiên trong lĩnh vực Bất động sản, Thương mại Dịch vụ...) hoặc các Công ty Headhunt…
Kỹ năng chuyên môn:
Có hiểu biết về cơ cấu tổ chức của các đơn vị trong hệ thống
Có hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam
Am hiểu về nghiệp vụ Tuyển dụng
Phỏng vấn, đánh giá, phân tích tâm lý ứng viên
Tổng hợp, báo cáo
Kỹ năng mềm:
Giao tiếp & Truyền thông
Quản trị các mối quan hệ
Đàm phán và Thuyết phục
Hiểu biết về tâm lý học, nhân tướng học
Tác động và gây ảnh hưởng đến người khác
3
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đào tạo
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Địa điểm làm việc:Tòa nhà Hà Nội Aqua Central, 44 Yên Phụ, Phường Trúc Bạch, Quận Ba Đình, TP Hà Nội
